Статус:
Offline
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 197008
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 197008
В Украинских аграрных компаниях – дефицит специалистов
11.12.2012 12:02
На сегодняшний день около 40% аграрных компаний страны испытывают потребность в специалистах производственных профессий - агрономах, механизаторах, зоотехниках и технологах
Об этом сообщает ИА AgroNews со ссылкой на директора рекрутингового агентства AgriJob Элеанору Евченко. По ее словам, одна из причин нехватки специалистов - нежелание многих ехать в село. «Эта проблема существует не только в Украине, но и во многих других странах. Мы об этом говорили на наших конференциях и пришли к выводу, что не так много существует методов, для того чтобы заманить человека в село», - уверяет Евченко.
Сегодня около 90% компаний предоставляют жилье работникам, которые находятся в селе, говорит эксперт. Если человек переезжает в другой город, компания также оплачивает ему аренду жилья или повышает зарплату, чтобы покрыть аренду. Также, более 50% аграрных компаний предоставляют питание.
«Несмотря на то, что человек, который переезжает в деревню, может получать 3,5 тыс. гривен, представим, что у него есть жилье, питание, на которое среднестатистический украинец тратит 70% заработка. Для студента это вообще очень хороший старт-ап, главное - не бояться ехать в село и развиваться там», - считает Евченко.
Также эксперт добавила, что сейчас наиболее востребованный возраст специалистов - от 25 до 35-37 лет.
Елизавета Банникова
11.12.2012 12:02
На сегодняшний день около 40% аграрных компаний страны испытывают потребность в специалистах производственных профессий - агрономах, механизаторах, зоотехниках и технологах
Об этом сообщает ИА AgroNews со ссылкой на директора рекрутингового агентства AgriJob Элеанору Евченко. По ее словам, одна из причин нехватки специалистов - нежелание многих ехать в село. «Эта проблема существует не только в Украине, но и во многих других странах. Мы об этом говорили на наших конференциях и пришли к выводу, что не так много существует методов, для того чтобы заманить человека в село», - уверяет Евченко.
Сегодня около 90% компаний предоставляют жилье работникам, которые находятся в селе, говорит эксперт. Если человек переезжает в другой город, компания также оплачивает ему аренду жилья или повышает зарплату, чтобы покрыть аренду. Также, более 50% аграрных компаний предоставляют питание.
«Несмотря на то, что человек, который переезжает в деревню, может получать 3,5 тыс. гривен, представим, что у него есть жилье, питание, на которое среднестатистический украинец тратит 70% заработка. Для студента это вообще очень хороший старт-ап, главное - не бояться ехать в село и развиваться там», - считает Евченко.
Также эксперт добавила, что сейчас наиболее востребованный возраст специалистов - от 25 до 35-37 лет.
Елизавета Банникова
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
