Статус:
Offline
Реєстрація: 16.04.2009
Повідом.: 3379
Реєстрація: 16.04.2009
Повідом.: 3379
хм... ценное замечание)) а если взять бухгалтера/менеджера на 0,1 ставки и платить соответственно при окладе в 2000грн за отработанное время 200грн ЗП - не прокатит?
Ну я, как налоговик, конечно буду против и найду кучу аргументации. И потом у меня на руках будет Порядок принятый Приказом ДПАУ "Про взяття на облік платників податку на прибуток по 0 ставці". (ну или с другим название, которій должен щас появится). В этом порядке будет все расписано, в том числе, например, что работники обязаны быть на полной занятости и их должно быть, например, 10 человек, ведь в НК не указано минимальное количество, но множественное количество. Значит эту норму ДПАУ относительно безболезненно может установить сама при этом не меняя норм НК. Чувствуете в чем "изюм"?
Относительно производства и оптовой торговли все сложно. Берем КВЭД производственный, получаем 0% по прибыли и работаем. Калькуляция закупленных комплектующих, сырья, производство из него товара и продажа. Пока все сходится. Конечно, никакого ВЭДа. Но не дай бог вам сделать отпуск сырья либо комплектующих (даже 1 штуки) это уже перепродажа, т.е. опт. И ага. Т.е. нужно строго контролировать отпуск и не польщаться на продажу исходников закупленных для производства, даже если по ним мега прибыль. А контролировать нулевиков будут наверное ещё строже щем обычных смертных. Потому что можно "поймать" на штраф за нарушение нулевых условий. А штраф да плюс недоимка по всему налогу на прибыль уууу какая сумма получится.