Брать ли в партнеры человека со стороны ?

Взять человека в партнеры или нанять ?

  • Нанять сотрудника.

    Голосів: 13 81.3%

  • Взять в партнеры.

    Голосів: 3 18.8%

  • Взять в партнеры, а потом нанять сотрудника.

    Голосів: 1 6.3%
  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    16

Сызык

Сызык
Статус: Offline
Реєстрація: 14.02.2010
Повідом.: 40
Брать ли в партнеры человека со стороны ?

У меня интернет магазин, работаю более года. Решил расширяться. Думаю о том, чтобы взять партнера в свое дело 60/40.
Хотел по узнавать есть ли у кого опыт объединения или партнерских отношений? Если есть то какой ?
 
Останнє редагування:
если изначально обозначить все условия партнерства хорошим договором, то проблем будет намного меньше
 
Lunti сказав(ла):
Для чего партнер? Для дополнительного финансового вложения?
Натисніть, щоб розгорнути...
Партнер нужен, для того что бы переложить на него часть своей работы.
Сначала хотел нанять сотрудника ( мастера на все руки и базу прозвонить и новых клиентов найти и мог рекламу разместить на гугле), но большинство какие то однорукие или реклама или прозвон.

Nik_spb сказав(ла):
если изначально обозначить все условия партнерства хорошим договором, то проблем будет намного меньше
Натисніть, щоб розгорнути...

Благодарю за ответ.



Александр7777 сказав(ла):
Это примерно, как если бы вы задали вопрос "Жениться или нет?"
Натисніть, щоб розгорнути...
если провести дальше аналогию, то жениться? на умной или красивой вот в чем вопрос?
Умный - это партнер который будет получать значительный процент и выполнять различную работу .
Красивый - это работник который будет получать ставку + процент выполнять определенную работу.
 
Останнє редагування:
Сызык сказав(ла):
Партнер нужен, для того что бы переложить на него часть своей работы.
Сначала хотел нанять сотрудника ( мастера на все руки и базу прозвонить и новых клиентов найти и мог рекламу разместить на гугле), но большинство какие то однорукие или реклама или прозвон.
Натисніть, щоб розгорнути...
А Вы думаете напарник будет всерукии? Это фантастика..
 
Сызык сказав(ла):
если провести дальше аналогию, то жениться? на умной или красивой вот в чем вопрос?
Натисніть, щоб розгорнути...
Ни на умной, ни на красивой. А на любимой и которой доверяете. И то не застрахованы от развода. Так и с партнером. В итоге все равно столкнетесь с ситуацией когда в случае неудачи будут взаимные обвинения, а в случае успеха - недовольство в справедливости оценки своего вклада в успех.
 
Александр7777 сказав(ла):
Сызык сказав(ла):
если провести дальше аналогию, то жениться? на умной или красивой вот в чем вопрос?
Натисніть, щоб розгорнути...
Ни на умной, ни на красивой. А на любимой и которой доверяете. И то не застрахованы от развода. Так и с партнером. В итоге все равно столкнетесь с ситуацией когда в случае неудачи будут взаимные обвинения, а в случае успеха - недовольство в справедливости оценки своего вклада в успех.
Натисніть, щоб розгорнути...

Сложная аналогия... Так сразу и не подберёшь — чтобы точно передать все нюансы ситуации. Ведь любовь бывает романтической, бурной, с вскруженными головами и трагическими последствиями.

Куда пристроить «красоту» в данном деле даже и не знаю... В банк под проценты не возьмут. :)

Мой вариант: на умной и любимой, которой доверяете (и которую хорошо знаете).

Вообще, вопрос из тех, которые просто ставятся, а ответ — «на полжизни»...
 
Возьми помощника, студента или выпускника, хотя можно и без образования, но такого, которому это будет интересно. Потихоньку учи его всему, что сам делаешь, и со временем, когда он это освоит, перекладывай на него постепенно обязанности, сначала обзвон, потом рекламу и т.д. Потом можешь предложить ему стать партнёром.
Такого, который умеет и обзванивать, и рекламу в гугле настраивать, ты не найдёшь, или одно, или другое, но всё равно будет криворукий, по итогу ни одно, ни другое не будет уметь делать.
А если взять помощника-ученика, пообещать рост зарплаты 4-5-7-10 тысяч, то это сработает.
Так и пиши в объявлении- помощник руководителя интернет-магазина, можно без опыта.
У меня много опыта и с интернетом, и с интернет-магазинами, это рабочая схема.
 
Большое спасибо за ответы особенно Styc и byxar большое спасибо.
 
byxar сказав(ла):
Потихоньку учи его всему, что сам делаешь, и со временем, когда он это освоит, перекладывай на него постепенно обязанности, сначала обзвон, потом рекламу и т.д. Потом можешь предложить ему стать партнёром.
Натисніть, щоб розгорнути...
Тут тоже надо поймать золотую середину. Долго будешь кормить обещаниями- сопрет базу клиентов, свалит и откроет точно такой-же бизнес.
 
Александр7777 сказав(ла):
Тут тоже надо поймать золотую середину. Долго будешь кормить обещаниями- сопрет базу клиентов, свалит и откроет точно такой-же бизнес.
Натисніть, щоб розгорнути...

и так и так свалит , кто с базой, кто без но точно такой же бизнес ты ему открыть не помешаешь.
 
Нужно все хорошо обдумать. Но иногда с посторонними комфортнее работать, чем с родственниками.
 
согласен с вариантом взять студента! но надо понимать что уйдет время на поиски и обучение...
 
СОТЯ сказав(ла):
согласен с вариантом взять студента! но надо понимать что уйдет время на поиски и обучение...
Натисніть, щоб розгорнути...

а потом он свалит, как только посчитает что много научился. как правило сваливают не доучившись в основном.
:D
 
Влад Петров сказав(ла):
а потом он свалит, как только посчитает что много научился. как правило сваливают не доучившись в основном.
:D
Натисніть, щоб розгорнути...

нужно включать рычаги управления:
многжество факторов, перечислю основные:
дух командной работы, комфорт работы
отсутсвие доступа к поставщикам
оф. оформление , достойная мотивация и зп и тд.
 
СОТЯ сказав(ла):
нужно включать рычаги управления:
многжество факторов, перечислю основные:
дух командной работы, комфорт работы
отсутсвие доступа к поставщикам
оф. оформление , достойная мотивация и зп и тд.
Натисніть, щоб розгорнути...
Это все правильно и прекрасно для студенческого реферата по экономике, но не для наших реалий.
 
Александр7777 сказав(ла):
Это все правильно и прекрасно для студенческого реферата по экономике, но не для наших реалий.
Натисніть, щоб розгорнути...

согласен что реалии оооочень разнообразные, но я уже в этом году провел с десяток собеседований манагера, средний возраст 25 лет, то это основа:)
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу