Брать ли в партнеры человека со стороны ?

Взять человека в партнеры или нанять ?

  • Нанять сотрудника.

    Голосів: 13 81.3%

  • Взять в партнеры.

    Голосів: 3 18.8%

  • Взять в партнеры, а потом нанять сотрудника.

    Голосів: 1 6.3%
  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    16
какой партнер. ты че. еще и 60/40)))
т.е. ты все раскрутил, а ему 40%. если товара купит на 40% то можно подумать чуть чуть. и то вы потом это проценты задрочитесь делить
зы. а какая сфера деятельности?



СОТЯ сказав(ла):
нужно включать рычаги управления:
многжество факторов, перечислю основные:
дух командной работы, комфорт работы
отсутсвие доступа к поставщикам
оф. оформление , достойная мотивация и зп и тд.
Натисніть, щоб розгорнути...

привет. у тебя такая конкуренция ппц.
 
Останнє редагування:
Влад Петров сказав(ла):
и так и так свалит , кто с базой, кто без но точно такой же бизнес ты ему открыть не помешаешь.
Натисніть, щоб розгорнути...

Это так, возьмите себе в помощники надомника, например инвалида-колясочника, как показала в своё время практика это очень хороший ход, оформлять официально не надо, работник круглосуточно дома на рабочем месте, всегда на телефоне и возле компа, будет за вас держатся как за работодателя, и на стороне свой клон-бизнес не откроет, прислушайтесь к совету.
 
EvgenG сказав(ла):
инструмента на рынке просто валом.
но мир инструмента отгружает каждый вечер полный ЗИЛ фургон разного хламчика)
Натисніть, щоб розгорнути...

мир инструмента ониже владельци интертула, а этот хлам всегда гребут:)
 
Bonaparte сказав(ла):
Это так, возьмите себе в помощники надомника, например инвалида-колясочника, как показала в своё время практика это очень хороший ход, оформлять официально не надо, работник круглосуточно дома на рабочем месте, всегда на телефоне и возле компа, будет за вас держатся как за работодателя, и на стороне свой клон-бизнес не откроет, прислушайтесь к совету.
Натисніть, щоб розгорнути...
Надомник разве что на рутинную работу сойдёт, которую можно чётко регламентировать. Или менеджер на процент, но не факт, что сможет дать результат. А всегда на телефоне и возле компа- с тех пор, как появился мобильный телефон и интернет, это не является чем-то удивительным, тем более что смартфон уже полностью может заменить комп.
 
byxar сказав(ла):
А всегда на телефоне и возле компа- с тех пор, как появился мобильный телефон и интернет, это не является чем-то удивительным, тем более что смартфон уже полностью может заменить комп.
Натисніть, щоб розгорнути...

Ну, тут не всё так однозначно - какая у Вас скорость набора на смартфоне двуязычного технического текста, или скажем, работы в режиме поиска, копипасты с овер 20 вкладками, или, например, пакетной обработки изображений для интернет-магазина? :)
Или у вас на смартфоне крутится полноценный бекап того же магазина под виртуалкой? ;)
:)
Я уж не говорю про режим отображения страниц! :)))
 
Александр7777 сказав(ла):
Разве что из гуманных соображений.
Натисніть, щоб розгорнути...

Ну почему же, есть всякие ситуации, есть люди с хорошим образованием, не все же родились, и сразу в коляску сели. Жизнь сложная штука, бывает так что человек выучился, жизнь распланировал, начал хорошо зарабатывать, машина, квартира, а потом бац, авария, или болячка какая, и он уже не нужен некому кроме мамы, знания остались, а применения нет, так что по всякому бывает.((
 
EvgenG сказав(ла):
какой партнер. ты че. еще и 60/40)))
т.е. ты все раскрутил, а ему 40%. если товара купит на 40% то можно подумать чуть чуть. и то вы потом это проценты задрочитесь делить
зы. а какая сфера деятельности?





привет. у тебя такая конкуренция ппц.
Натисніть, щоб розгорнути...
средство для уборки, дезинфекции, рентген продукция. Расширюсь в этом направлении.



Bonaparte сказав(ла):
Это так, возьмите себе в помощники надомника, например инвалида-колясочника, как показала в своё время практика это очень хороший ход, оформлять официально не надо, работник круглосуточно дома на рабочем месте, всегда на телефоне и возле компа, будет за вас держатся как за работодателя, и на стороне свой клон-бизнес не откроет, прислушайтесь к совету.
Натисніть, щоб розгорнути...

Идея хорошая , нужно подумать чтобы он базу видел, что на складе осталось.
 
Останнє редагування:
насчет инвалидов - как менеджер очень не плохо. был опыт . если нужен обзвон + небольшое управление сайтом. и инвалид инвалиду рознь. те ребята , которые приобрели инвалидность в силу травм - такие же люди, просто скованы в движениях.. таких историй от них наслушался, шо капец... в каждой области есть общество. в каждом городе есть отделение. найти при желании не составит труда. мы оплачивали инет + покупка симки + услуги связи. в принципе это отличныйе работники..ну и гдето в глубине души, ты помогаешь..
 
А там если оформить инвалида то и льготы какие то можно получить.На сколько помню были льготы для 3-й группы и больших предприятий. нюансы не знаю.
 
Сызык сказав(ла):
А там если оформить инвалида то и льготы какие то можно получить.На сколько помню были льготы для 3-й группы и больших предприятий. нюансы не знаю.
Натисніть, щоб розгорнути...

вобщем вы созрели на манагера:) и льготы то в последствии вылезит оптимизация труда, а сначала нужно найти толкового...
 
Нет льгот не будет.
Каждая фирма, от 8 человек, обязана брать на работу инвалида.
Нет инвалида штраф ща то ли 30 то ли 40к грн.
 
EvgenG сказав(ла):
Нет льгот не будет.
Каждая фирма, от 8 человек, обязана брать на работу инвалида.
Нет инвалида штраф ща то ли 30 то ли 40к грн.
Натисніть, щоб розгорнути...

какая же конкуренция на мировом рінке, если у нас по закону каждій восьмой в производстве должен біть инвалидом. Такое ощущение, что вообще страна для немощных и инвалидов, всё в стране делается, что бы дети со школьной скамьи мечтали стать инвалидами, а кому не получилось -дико завидовали везунчикам.
Наша страна и гордится инвалидами, вон на пара олимпийцев как накинулись гордиться, ничего что среди спортсменов мы ваконце, зато наши инвалиды...:(
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу