я не согласна. Когда свободный график - отпускают в любое время и даже не спрашивают, какой повод. И такое человеческое отношение со стороны руководства сотрудники очень ценят.
Я то как раз допускаю. Более того выберу такую работу ,где и говорить не надо.
Так что жаловаться, когда начальство и владельцы свою часть в бизненесе делают не лучше.
14$ за день!!!!!!! 
Производительность труда, это не мера того "насколько хорошо рабочий делает свое дело". Это мера именно производительности труда. Чаще всего низкая производительность труда потому что оборудование плохое, или потому что продукция стоит дешево (например услуги таксиста) а не потому что рабочий ленив.
А высокая производительность труда при низкой оплате? Я об этом вообще-то
Можно не оценивать. Охранники дают ничтожно малый вклад в ВВП. Если их выкинуть из рассмотрения, это не повлияет на общую картину. Не охранники создают богатство нации.
Производительность труда рассчитывается по результатам а не по напряженности работы.
хорошо, поставлю вопрос так, если один человек выдаёт на выходе столько же, как трое других вместе взятых? У него высокая производительность труда или низкая?
Всё понимает, всё видит, во всё вникает, только считает лучше Вас. У Вас 2+2=4, а у него будет 5. А понятие "эффективность сотрудника" у каждого своё.
Да нет у нас таких бизнесов.Отвык наш народ работать, отвык! Все смотрят с позиции рабов, но забывают, что деньги с овзудах не берутся, и кажду копейку заработать надо... а бизнес это как швейцарские часы, где кадая шестеренка работает на общий интерес, и если одна шестеренка вы..ся, пеё просто меняют.
Именно так.
зажралась зажралась.
