А вот зная кого представлять в трудовом споре можно с достаточной уверенностью говорить: будет ли предложен бюджет или % от взысканной суммы по окончанию дела 
. И даже если работник сможет предложить "бюджет" (а это малая вероятность), то с бюджетом работодателя ему все равно не тягаться.
.
Ну, например. Работника уволили незаконно. А трудность в том, что директор и его зам обещают повеситься, если его восстановят.
., это только хороший нужен.
Так адвокат нужен директору и заму??? Тогда да
Потому как если иначе, то работник или директор вышеупомянутого Вами завода или не в себе. 
