все о наемных работниках . Задаем вопросы тут.

ОФОРМЛАНЫ ЛИ У ВАС РАБОТНИКИ?

  • ДА,оформлены

    Голосів: 1 33.3%

  • нет,не оформлены

    Голосів: 2 66.7%

  • собираемся оформлять

    Голосів: 0 0.0%
  • Кількість людей, що взяли участь в опитувані
    3
  • Опитування закрито .
Kirilitsa сказав(ла):
Это значит, что если вам выплачивают 2 000 грн., а работодатель платит ЕСВ из расчета 3 200 грн., то вам в пенсионный стаж зачтется (будет служить базой) 2 000 грн.
Натисніть, щоб розгорнути...
и зачем тогда эта обдираловка предприятия, с какой целью платить больше... если работнику с этого нет толку..
 
Master30 сказав(ла):
и зачем тогда эта обдираловка предприятия, с какой целью платить больше... если работнику с этого нет толку..
Натисніть, щоб розгорнути...
Пополнение пенсионного фонда на текущий момент - дескать, нечем платить нынешним пенсионерам.
 
Leilae сказав(ла):
доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування
Натисніть, щоб розгорнути...
Тут жеж написано черным по белому
 
Всем привет. Пожалуйста скиньте кто может как выглядит образец заявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать, но что-то так запугали с этими штравами за неоформленных что нужно что ж написать типа завяление на стажировку там на 2-3 недели - как его написать? :збентежений::збентежений::збентежений:

от руки его писать или печатать? :незнаю:
 
А смысл? По трудовому кодексу его работа и стажировка должна оплачиваться. Номер не проходит для налоговой.
 
Этна сказав(ла):
Всем привет. Пожалуйста скиньте кто может как выглядит образец заявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать, но что-то так запугали с этими штравами за неоформленных что нужно что ж написать типа завяление на стажировку там на 2-3 недели - как его написать? :збентежений::збентежений::збентежений:

от руки его писать или печатать? :незнаю:
Натисніть, щоб розгорнути...

Заключайте гражданско-правовой договор, который заменит трудовые правоотношения
 
Этна сказав(ла):
можете немного разъяснить, потому что я про него почитала, но толком непонятно
Натисніть, щоб розгорнути...

Договор подряда заключается на конкретный объем работы.
Например работник обязывается положить 1000 штук кирпича, подшить документы за 2016 год для сдачи в архив, пошить 10 рубашек. А вы ему за это конкретную сумму денег.


Этна сказав(ла):
аявления на стажировку. Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь, хочется простажировать,
Натисніть, щоб розгорнути...
КЗОТ не предусматривает "стажировки" а тем более без оплаты труда.
Если сомневаетесь есть два варианта
1) Срочный трудовой договор например на 1 месяц (да хоть на 1 неделю)
2) Прием на работу с испытательным сроком.

В первом случае закончился срок договора вы условно через месяц уволили человека. Если он вам не подошел больше с ним договор не заключаете.
Во втором, если человек вас не устраивает увольняете как не прошедшего испытательный срок.
 
Юруслуги сказав(ла):
КЗОТ не предусматривает "стажировки"
Натисніть, щоб розгорнути...
Предусматривает, но только студентам. Но и то, с оформлением трудовой книжки.
Этна сказав(ла):
Нужно нанять девочку на рынок, но сразу ж ее оформлять не будешь
Натисніть, щоб розгорнути...
Оформлять в любом случае, если она будет выполнять какую-либо работу. А иначе пусть сидит на табуретке, лупает глазами, ни к чему не притрагивается и не общается с покупателями. Но и зачем вам такой стажер?
 
Юруслуги сказав(ла):
КЗОТ не предусматривает "стажировки" а тем более без оплаты труда.
Натисніть, щоб розгорнути...

стажер должен платить, за то, что его всему учат месяц-два, не меньше. В институте стажер ведь платил за знания, а практические знания еще важнее институтских.
 
245390 сказав(ла):
стажер должен платить, за то, что его всему учат месяц-два, не меньше. В институте стажер ведь платил за знания, а практические знания еще важнее институтских.
Натисніть, щоб розгорнути...

Тогда заключайте договор на обучение "профессии реализатора" и берите деньги. :D
 
Здравствуйте, уважаемые знатоки налоговых дел!
Я ФОП на 3 группе без НДС. Работал всегда сам, но пришлось нанять двух человек работников. В октябре они отработали по 120 часов (при 176 раб.часах в месяце). Правильно ли я считаю их зарплату и начисления на нее в фонды?
3500 грн. (оклад) / 176 часов х 120 часов = 2386,36 грн.
ЕСВ на эту сумму = 525 грн.
Подоходный и воен.сбор - 429,55 и 35,80 грн. соответственно.

Второй вопрос - на каждого работника при уплате ЕСВ, ПН и В сбора надо делать отдельную платежку или можно списком указать назначение платежа?

Заранее благодарю за ответ.
 
Masalet сказав(ла):
3500 грн. (оклад) / 176 часов х 120 часов = 2386,36 грн.
Натисніть, щоб розгорнути...
Да

Masalet сказав(ла):
ЕСВ на эту сумму = 525 грн.
Натисніть, щоб розгорнути...
Нет. Если начисленная з/пл, за полностью отработанный месяц, меньше минималки ЕСВ платится с минималки.
ЕСВ = 704 грн

Masalet сказав(ла):
Подоходный и воен.сбор - 429,55 и 35,80 грн. соответственно.
Натисніть, щоб розгорнути...
Да.

Masalet сказав(ла):
Второй вопрос - на каждого работника при уплате ЕСВ, ПН и В сбора надо делать отдельную платежку или можно списком указать назначение платежа?
Натисніть, щоб розгорнути...
Платежки делаются отдельно по налогам, а не по работникам.
 
Еще вопрос!
Все бюджетные платежи я делаю на счета в г. Харькове, где зарегистрирован? Работники из разных областей Украины, а работы проводим в Киеве.
 
olikturtle сказав(ла):
Нет. Если начисленная з/пл, за полностью отработанный месяц, меньше минималки ЕСВ платится с минималки.
ЕСВ = 704 грн
Натисніть, щоб розгорнути...
Спасибо за ответ!
Уточню - отработали не полный месяц, а по 120 часов из 176 - все равно ЕСВ 704 грн.?
А как быть с ЕСВ по их прежнему месту работы (условно), где они отработали по 56 часов - там тоже 704 грн. за них заплатят?
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу