• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

просыпайся народ ХАЗа!

А ХАЗ сейчас что-то производит?
 
ну в том, что руководство пиздит бабосы оттуда у меня есть стойкое внутреннее убеждение.
ну а работники - это ж их выбор, на обеденном перерыве могут сходить в парк имени белки, там прокатиться на колесе оборзения.
 
Ну потому что ты тупой,вот у тебя и не хватает мозгов видеть перспективу. А у руководства штатов хватает.

какая там перспектива, завод из стариков и малолеток у которых не хватило мозгов найти нормальную работу после института, которые ничего не знают и не умеют. Кто там остался? те кто просто так туда ходит в ожидании пенсии. За что им платить зарплату? чтоб зарплату платить надо что то выпускать, а для этого нужно современное оборудование и современные специалисты, а откуда они возьмутся? из быдло студентов ХАИ из пригорода, которые план курят и пиво сосут под общагой?
 
А накуя нашему руководству вообще действующие предприятия? Площадей любого чахнущего завода более, чем достаточно, чтобы получать с аренды нехилый куш (и с металлолома поживиться можно) и ещё неплохо поделиться с администрацией города и области, с которыми все красные директора на короткой ноге, а имея доходы, исчисляемые тысячами у.е. в месяц можно построить особняк, отправить детей в элитную школу или на учёбу за границу, обеспечить себе нормальное медицинское обслуживание, ездить всем семейством на дорогих тачках и скуповываться в бутиках и вот нахера им экономика Украины, поднятие производства и благосостояние граждан, когда никто и никогда не спросит откуда у директора загнивающего предприятия и его окружения заоблачные доходы, а убытки лежат на плечах рабов?
По этой системе живёт каждая украинская чинушичья гнида и ничего здесь не поменяется.
 
Блин, ну намекнули людям, что зарплаты не ждите, так нет с упорством баранов ходят на работу. Вопрос-почему, ответ-они понимают, в другом месте такие "специалисты" нахрен никому не нужны. Вывод-они достойны этой жизни.
P.S. востребованный специалист уже давно работает в другом месте.

даже наивостребованнейший специалист в 50 летнем возрасте врядли кому-то нужен...
 
смешно пошутил, на хазе хотя бы соберут 320 арбуз? Я не говорю о разработке, просто собрать из комплектующих при наличии документации. Ответ - хуй.
Что-то мне подсказывает, что если тебя 20 лет держать в собачей будке, кормить объедками и периодически пиздить, то ты тоже уже не сможешь работать по своей специализации.
 
А накуя нашему руководству вообще действующие предприятия? Площадей любого чахнущего завода более, чем достаточно, чтобы получать с аренды нехилый куш (и с металлолома поживиться можно) и ещё неплохо поделиться с администрацией города и области, с которыми все красные директора на короткой ноге, а имея доходы, исчисляемые тысячами у.е. в месяц можно построить особняк, отправить детей в элитную школу или на учёбу за границу, обеспечить себе нормальное медицинское обслуживание, ездить всем семейством на дорогих тачках и скуповываться в бутиках и вот нахера им экономика Украины, поднятие производства и благосостояние граждан, когда никто и никогда не спросит откуда у директора загнивающего предприятия и его окружения заоблачные доходы, а убытки лежат на плечах рабов?
По этой системе живёт каждая украинская чинушичья гнида и ничего здесь не поменяется.

:клас:Вот именно!
Дирекция положила себе зарплату несколько тысяч долларов и в хуй не дует. По барабану работает завод или нет. Им хватает.
Иногда даже выписывают материальную помощь любовницам и кучке прихлебателей. Причем такие суммы,что зарплата станочника кажется смешной на их фоне.
Так было что при Мялице, что при Науменко.
 
Так а че - перекрыть Сумскую, Перевернуть директора вместе с автивкой и спалить прямо на проходной слабо? хули сопли жевать?

1. Надо перестать быть рабом.
2. Надо научится договариваться о совместных действиях. Например с помощью интернета.
3. Всем вместе выйти из профсоюза.
3. Зарегистрировать свой новый или выдвинуть представителя трудового коллектива.
4. Сформулировать требования к Министерству. Причем не на сейчас, типа отдать зарплату, а еще и на будущее. Типа перепрофилировать завод на выпуск реальной продукции, желательно для Европы. Может малую авиацию, может ветряки х.з., но то что будет делаться и продаваться.
5. Начать переговоры о внесении изменений в кол.договор, в котором привязать зарплату к прибыли.
6. Каждый день следить за действиями нового профсоюза и переизбирать тут как только продастся.
Все!
 
Дирекция положила себе зарплату несколько тысяч долларов и в хуй не дует. По барабану работает завод или нет.
Так и работникам похуй работает завод или нет. Им же деньги нужны. Так чем они не такие как руководители. Я имею ввиду менталитетом, а не возможностью пиздить.



4. Сформулировать требования к Министерству.
а кто эти требования будет формулировать? 65летний пенсионер. А его в ответ на пенсию попрут. Они потому и позволяют себе бесплатно ходить на работу, потому что есть пенсия, а работа-хобби. А человек которому надо семью кормить уже формулирует свои требования в другом месте.
 
Останнє редагування:
а кто эти требования будет формулировать? 65летний пенсионер. А его в ответ на пенсию попрут. Они потому и позволяют себе бесплатно ходить на работу, потому что есть пенсия, а работа-хобби. А человек которому надо семью кормить уже формулирует свои требования в другом месте.

да, никто ничего делать не будет.
 
хаз доживает последние свои годы, это и так понятно.
кому нужны в мире эти самолёты уёбищные?
это всё равно что на мировом автомобильном рынке предлагать славуту как неебаца какое авто.

раньше только на ХАЗе клепали центроплан 148, сейчас, подозреваю, все клепает Киев. чего то более актуального там не было, и вряд ли кто туда отдаст - люди которые ходят бесплатно на работу не обладают морально-психологическими кондициями для работы со сложными устройствами:rolleyes:
 
Ты про женитьбу????
У работодателя требование одно-дело делать.
Да-да, прям как в сказке? Вы центре занятости небыли? Ну так можете сходить и поинтересоваться, какой там основной контингент безработных: люди предпенсионного возраста и молодые специалисты.
 
Назад
Зверху Знизу