Нормальная текучка, например, в it-компаниях 10-15% в год (это считается хорошим показателем). Не думаю, что среди супермаркетов показатели лучше. При таком идеальном уровне текучки каждый день кто-то увольняется, кого-увольняют (например, за торты с плесенью на витрине), следовательно и кого-то принимают. Так что для супермаркетов постоянный набор - фактически норма.
Я пожалуй Вас подожду, уважаемый.
Только после Вас
В макдональдсе текучесть кадров около 40%
+1Это скорее хорошо чем плохо
как же, дытынке надо продлить детство, диплом купить, потом оно опустит свой тухес в кресло в теплом офисе, будет получать двушку и вонять на весь город, какое хреновое правительство... а родители пока будут помогать по мере сил, донашивая двадцать первый год одно пальто.
КЗОТ - не не слышал
КЗоТ виновен в том, что украинские детки в своей массе начинают работать в 24..25 лет?
Совать денег в карманы работающих там пту-шников...
Виноваты прежде всего "работодатели" маниакально требующие ВО даже у уборщиц. Манагер по нихуя и тот обязан быть с ВО.
Мими а не в этой ли теме хуесосят людей собсна не требующих себе всего этогои работающих на тупой работе с херовой зп? Крестик снять или трусы надеть?
Если человек вместо того, что бы заработать опыт и знания, например, на заводе или в больнице, идёт в продавцы или грузчики "потому что там больше платят и делать ничего не нужно", а потом жалуется "здоровье на Барабане подорвали работая в минус 30" - это дефект его ценностей. Так как не научили его родители, школа и общество делать выводы.
Чаще всего деньги нужны уже сейчас и не менее определенной суммы.
1) разговор только о студентах?
Нет у них такой возможности. Недостатка нет так как многим банально выживать надо.
