Показать сообщение отдельно
Старый 2.03.2010, 20:05   #122
malush_ka

 
 
Регистрация: 6.02.2008
Сообщений: 268
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Angel19
Вопрос ко всем-всем работающим. Скажите, а чем, кроме денег, можно вас мотивировать?
1)

-------------------------------------------
Для тех, кому лень читать всю темы: у меня НЕТ фирмы и опрос создан НЕ для того, чтобы я могла своих работников работать дешево и много - у меня нет работников.
Скорее всего, ты PR-менеджер на каком-нибудь предприятии и начальство просит придумывать все новые и новые способы мотивации. Я работала в этой должности, но реалии Украины сейчас таковы, что очень трудно сделать работнику нормальную зп, которой бы он был доволен, поэтому в большинстве случаев всякие другие способы мотивации не особо эффективны. На моем предприятии так вообще, начальству казалось таким замечательным во вне рабочее время устраивать гулянки-вечеринки-выездные мероприятия. А вот многим семейным людям это не нравилось.
Вобщем, я бы советовала прежде всего обращать внимание все же на достойное материальное вознаграждение, а потом уже на все остальное.
У Вас в опроснике есть вариант "соперничество между сотрудниками". Этого бы не советовала, а если и делать, то очень аккуратно. Ведь главное в нормальной работе коллектива - хорошие отношения, если же Вы перегнете палку и будете противопоставлять (прямо или косвенно) сотрудников, то будут проблемы, что отразится на работе.
добавлено
Цитата:
Сообщение от Angel19
чтобы заразить человека настолько, чтобы он работал за маленькую зарплату, нужн оему что-нибудь пообещать. вопрос: что? ну не будет он продавать мебель день и ночь, только потому,что ему мебель эта нравится до потери пульса. Если, конечно, он что-то не имеет с продаж или не является владельцем магазина/цеха.
Пока что лучше процента от продаж никто ничего не придумал. Если у человека зп маленькая, то чем его кроме денег еще можно раззадорить? Только перспективой сделать карьеру. Хотя тут надо учитывать психологию конкретного человека. Для одного карьера важна, для другого - возможность заслужить уважение у начальства. Но в любом случае, в нашем болотце, соловья баснями не накормишь, даже, если эти басни будут высококлассными. Все эти современные методики мотивации персонала работают только в случае, если персонал сыт хотя бы.


    Вверх