Согласившись получать з.п. в конверте вы сами себя подставили.
Уволить вас официально нельзя.
Но если вы не будете работать так как хочет ваш работодатель он вам будет платить только минималку - 3200.
Вы сами на это подписались.
Дальше можете ходить по 8 часов с 9 до 18, уходить на больничные до самих родов.
все что вы получите это ваша оф зарплата - 3200.
Никто вас ее не лишит и меньше не заплатит.
Все эти не выходы и штрафы это уменьшение вашей черной части з.п.
Да теоретически вас можно попробовать уволить за прогул... если работодатель идиот.
Ваша ситуация решается только конфликтом.
Заявлением о том что реально вы получаете больше, трудовые права нарушаются и т.п.
Работодателю порвут жопу на немецкий крест, вы к тому моменту уже родите... через 3 года выйдите на работу...
Но даже после того как вашего работодателя оштрафуют, он вам вряд ли будет платить больше.
