Самокритика и Коммуникабельность - их роль в бизнесе

Самокритика и Коммуникабельность - их роль в бизнесе

Хотел бы обсудить эти черты и их роль. многие ищут объективные причины своих неудач, сложностей, и так далее. Но на самом деле многие не принимают во внимание свои черты характера, психологию, и уровень интеллекта.

у Вас во входящих 1 не прочитаное. Ну или входящие переполнены.

Нужно быть гибким. Буквально за месяц некоторые принципиальные позиции развернул на 180 градусов.

Димочка сказав(ла):

Хотел бы обсудить эти черты и их роль. многие ищут объективные причины своих неудач, сложностей, и так далее. Но на самом деле многие не принимают во внимание свои черты характера, психологию, и уровень интеллекта.

Натисніть, щоб розгорнути...

все, на самом деле, лежит в плоскости понимания задач, целей и пути реализации. Если мы говорим о бизнесе, то это нанятые люди, которые выполняют определенные, возложенные на них, функции, и они их либо хорошо выполняют, что приносит прибыль, либо плохо, что ведет к убыткам. Каким боком тут черты характера хозяина? Это как говорить, что наручные часы, которые в идеале должны точно показывать время, идут не точно, потому что черты характера хозяина не подходящие. Если мы говорим о старте в бизнесе, то есть такая штука, как стартап. Берешь -пробуешь идею, если она живуча, развиваешь из нее полноценный бизнес, если нет - хоронишь и запускаешь новый стартап.

Не ищите черной кошки в комнате, где ее нет! Если бы так много зависило от характера, то каста бизнесменов была бы одна, по характеру, а каста рабочих другая.

PaPanya сказав(ла):

Нужно быть гибким. Буквально за месяц некоторые принципиальные позиции развернул на 180 градусов.

Натисніть, щоб розгорнути...

это точно! Особенно в нестабильные времена.

Ампер сказав(ла):

все, на самом деле, лежит в плоскости понимания задач, целей и пути реализации. Если мы говорим о бизнесе, то это нанятые люди, которые выполняют определенные, возложенные на них, функции, и они их либо хорошо выполняют, что приносит прибыль, либо плохо, что ведет к убыткам. Каким боком тут черты характера хозяина? Это как говорить, что наручные часы, которые в идеале должны точно показывать время, идут не точно, потому что черты характера хозяина не подходящие. Если мы говорим о старте в бизнесе, то есть такая штука, как стартап. Берешь -пробуешь идею, если она живуча, развиваешь из нее полноценный бизнес, если нет - хоронишь и запускаешь новый стартап.

Не ищите черной кошки в комнате, где ее нет! Если бы так много зависило от характера, то каста бизнесменов была бы одна, по характеру, а каста рабочих друга



это точно! Особенно в нестабильные времена.

Натисніть, щоб розгорнути...

Опять-таки, эффект Даннинга-Крюгера. К своим успехам, квалификации, даже авторитету в коллективе нужно относиться критически, отдавать себе отчёт, что многого не знаешь, всегда можешь ошибиться и подвести других. Также не следует ожидать какого-то особого к себе отношения, благодарности. Вы - специалист в одном, а кто-то рядом - специалист в другом, а кто главнее (и главнее ли) - не так легко определить. Плюс, чужая работа часто не видна, другие могут вообще не замечать ваших успехов (но провалы заметят, будьте уверены). Это работает и в обратную сторону - вы также можете не замечать успехов других.

Да и вообще, чем дольше я живу, тем больше убеждаюсь, что скромность и воспитанность - это не столько черты характера, сколько признаки ума.

нужно быть настойчивым и непробивным, а еще дела до конца доводить, а не просто идеи генерировать