Я пахарь за 3тыгр и ничего более)))) Роста не будет никогда и ни за что, в моей подсфере больше не платят тк это частных 5-6 контор по Харькову в которых директора знают друг друга и держат этот уровень ЗП не выше 3000. Особо был удивлен по началу, когда один пахарь задолбался делать за эту ЗП сразу за нескольких работников - и рабочим в цеху помагать и за ЧПУ стоять итд итп и грузчиком когда некому....и свалил куда то, взяли студента на ту же ЗП, что меня 5 лет назад. Это было реально смешно, пацанчик сидит фонари развешивает, лажает дико убытки тысячами из за этого, но всех устраивает, тк ЗП у него меньше на 500грн. ЗП конечно гавно у нашего брата ....Ну че делать - делаем 1000000шабашек в рабочее время. (Вы)жить можно но сложно.
А вобще да, ход мысли директоров офигенный - недавно был свидетелем того как один работодатель из смежной конторы искал ЧПУшника квалифицированного на 3500грн....товарищь офигел от того, что народ просит за свои услуги в 2 раза выше, как минимум, SURPRISE MotherFucker!!!! он взял разнорабочего за 2500 чтоб научить в будущем самому....сэкономил....остался через неделю без станка))))))))))) И такой работодатель не одинок)))))))))Могут.
и приходили.
Только или тупые или ленивые
да уж долго ты раздуплялся с советом, тема аж 2013 года!!!!!!
Канешна свалит, если будешь об него ноги вытирать и денег не давать зарабатывать. Шла речь о поиске сотрудника, а не об удержании. Удержание - это отдельная тема разговора. Унимательнее будь ))Есть пословица - хороший человек это не профессия.я бі советовал брать человека с базовыми компетенциями начального уровня и хорошими личными качествами и растить "под себя". А кому счас легко?
З.п
Ну, пробуй
Когда слышу "дружный коллектив", сразу понимаю, что съездил побеседовать зря.
начнем с того что я ее не подымал, а поднял ее некий анри еблан
