И меня уволили.Флудите.

natali21.09 · 03.06.2011

И меня уволили.Флудите.

11

Fugenfuller · 03.06.2011

тстп..одной жопой на двух стульях не сидят

KARKADE · 03.06.2011

Еще ни разу не встречала, чтобы человек, которого уволили, считал это увольнение справедливым.

natali21.09 · 03.06.2011

KARKADE · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
Факт тот, что он делает модель дивана, которая пользуется спросом и, поскольку торговля хреновая, я взяла эту модель, чтобы увеличить выторги.

Это понятно: хотела как лучше, а получилось как всегда.

natali21.09 · 03.06.2011

эт точно

Greedged · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
Не с конкурентом я сотрудничала, а с нашим бывшим сотрудником, который сейчас делает мягкую мебель(на моей фирме нет этого направления). Он раньше работал на нашей фирме и его увольнение проходило на моих глазах, история мутная, правых-виноватых искать не хочу. Факт тот, что он делает модель дивана, которая пользуется спросом и, поскольку торговля хреновая, я взяла эту модель, чтобы увеличить выторги.

Пофиг. Ты не хозяин, а наемный работник. Т.е. ты либо выполняешь прихоти хозяина, либо идешь работать в другом месте. Шэф прав. И он может даже не объяснять почему тя уволил. Просто ему так захотелось. Это его бизнес, а не твой. И ему решать чем торговать.

Ferox · 03.06.2011

Я считаю что хозяин не прав. Надо разделять центры генерации прибыли. Одно дело производство мебели, другое продажа - это разные бизнесы. Надо следить, чтобы каждый был прибыльным. Если на продаже только своей мебели подразделение не может быть рентабельным - надо продавать и другую мебель тоже. "Враг" - это вообще понятие лежит вне сферы бизнеса.

P.S. У меня именно так. И подразделение по продаже продает все что может продать, в том числе и конкурентов.

By the way · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
Меня уволили. Позавчера.
Я работаю (пардон работала) в торговой фирме. В трудовой значилось громко:"начальник о. сбыта", на самом деле, обычный менеджер, каких полным-полно, тянула три направления на одну зарплату, скажем так, среднюю по Харькову. Одним из направлений был мебельный магазин,где я управляющая. Поскольку дела сейчас в мебельном бизнесе не ахти:во-первых, не сезон, а во- вторых по сравнению с прошлыми годами торговля очень не очень, наша фирма от магазина отказалась.
Я решила магазин не бросать: ужалась в площади, сократив таким образом аренду и убрала то, что стояло годами, не продаваясь. В-общем, оставила его себе.
Недавно шеф узнал, что я сотрудничаю с одним из его недругов (беру у него мебель на продажу), посчитал это предательством и уволил.
Грусно,конечно, сначала хотелось броситься на поиски новой работы немедленно, но вот решила остановиться немного, подумать, отдохнуть.
Сегодня после обеда съезжу на фирму, передам дела. Узнаю, как будет с расчетными (май отработала, а денег не заплачено ни копейки). Приеду, отпишусь

ну и хер с ними.
Займись личной жизнью.
а то время идет, а мебель стоит.
ЗЫ. а слова шефа просто отмазка.
Он не может озвучить, что нету у него денех на зарплату, и выдвинул воттакой аргумент.

Greedged · 03.06.2011

Ferox сказав(ла):
Я считаю что хозяин не прав. Надо разделять центры генерации прибыли. Одно дело производство мебели, другое продажа - это разные бизнесы. Надо следить, чтобы каждый был прибыльным. Если на продаже только своей мебели подразделение не может быть рентабельным - надо продавать и другую мебель тоже. "Враг" - это вообще понятие лежит вне сферы бизнеса.

Расскажи это хозяину

Мож ему мебельный магазин нужен был совсем не для прибыли

Ferox · 03.06.2011

Greedged сказав(ла):
Расскажи это хозяину
Мож ему мебельный магазин нужен был совсем не для прибыли

Если ему мебельный магазин нужен не для прибыли - он уебан

Лично у меня именно так. Подразделение по продаже продает все что может продать, в том числе и конкурентов. Лишь бы это было выгодно. Продать мое - выгоднее чем продать конкурента, но продать в одни руки и мое и конкурента - еще выгоднее.

СказочКа · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
Не с конкурентом я сотрудничала, а с нашим бывшим сотрудником, который сейчас делает мягкую мебель(на моей фирме нет этого направления). Он раньше работал на нашей фирме и его увольнение проходило на моих глазах, история мутная, правых-виноватых искать не хочу. Факт тот, что он делает модель дивана, которая пользуется спросом и, поскольку торговля хреновая, я взяла эту модель, чтобы увеличить выторги.

Ну, если так, то тогда ты вполне могла предусмотреть дальнейшее развитие событий, если брала мебель у человека, с которым твой шеф не захотел иметь дело и уволил.
А так получилось как в поговорке "не плюй в колодец - вылетит, не поймаешь", вот ты с работы и вылетела.

natali21.09 · 03.06.2011

Вот интересна мне точка зрения тех, кто считает что шеф прав. Я веду бизнес, мне важна в первую очередь касса, поэтому чьи-то терки меня интересуют где-то там в двадцать пятую очередь. Я пришла сюда за зарплату, а не заложив душу. Почему, ну почему от меня требуют преданности, черт возьми, я не понимаю, хоть убей!!! Я пришла на эту фирму одна из первых, тогда даже офиса не было,
подымала ее наравне со всеми, организовывала выставки, приводила самых крупных клиентов, работала без отпуска. В один момент все перечеркнуто. По-моему, это был повод, а причина в другом.

Ferox · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
По-моему, это был повод, а причина в другом.

А ну тогда другое дело

тогда таки шеф прав

KARKADE · 03.06.2011

Есть такая категория твердолобых руководителей, для которых уволившийся=предатель.
Следовательно, если имеешь дело с уволившимся человек, значит ты враг.
Объяснения, что это выгодно - на них не действуют.

natali21.09 · 03.06.2011

By the way сказав(ла):
ну и хер с ними.

ЗЫ. а слова шефа просто отмазка.
Он не может озвучить, что нету у него денех на зарплату, и выдвинул воттакой аргумент.

Где-то в глубине души я это и рассматривала причиной. Не хотелось в это верить

СказочКа · 03.06.2011

natali21.09 сказав(ла):
Вот интересна мне точка зрения тех, кто считает что шеф прав. Я веду бизнес, мне важна в первую очередь касса, поэтому чьи-то терки меня интересуют где-то там в двадцать пятую очередь. Я пришла сюда за зарплату, а не заложив душу. Почему, ну почему от меня требуют преданности, черт возьми, я не понимаю, хоть убей!!! Я пришла на эту фирму одна из первых, тогда даже офиса не было,
подымала ее наравне со всеми, организовывала выставки, приводила самых крупных клиентов, работала без отпуска. В один момент все перечеркнуто. По-моему, это был повод, а причина в другом.

Ты камменты-то хоть читаешь? Тебе же уже всё разжевали и добавить тут нечего:

Greedged сказав(ла):
Пофиг. Ты не хозяин, а наемный работник. Т.е. ты либо выполняешь прихоти хозяина, либо идешь работать в другом месте. Шэф прав. И он может даже не объяснять почему тя уволил. Просто ему так захотелось. Это его бизнес, а не твой. И ему решать чем торговать.

Я для тебя основную мысль покрупнее выделю: Это его бизнес, а не твой

natali21.09 сказав(ла):
Где-то в глубине души я это и рассматривала причиной. Не хотелось в это верить

Позиция страуса-Дартаньяна хорошо успокаивает.

Greedged · 03.06.2011

Ferox сказав(ла):
Я считаю что хозяин не прав. Надо разделять центры генерации прибыли. Одно дело производство мебели, другое продажа - это разные бизнесы. Надо следить, чтобы каждый был прибыльным. Если на продаже только своей мебели подразделение не может быть рентабельным - надо продавать и другую мебель тоже. "Враг" - это вообще понятие лежит вне сферы бизнеса.

P.S. У меня именно так. И подразделение по продаже продает все что может продать, в том числе и конкурентов.

А ни кто не спрашивает что у тебя. И шеф уволенной не спрашивает у тебя как ему вести СВОЙ бизнес.
Я тебе одну тайну открою: в крупных компаниях или холдингах обязательно нужны убыточные подразделения

natali21.09 · 03.06.2011

Все, короче, теперь это уже МОЙ БИЗНЕС.

ЕнотикZH · 03.06.2011

И меня уволили...
Но это к лучшему!