Схема построения карьеры

Негоциант · 01.04.2013

Схема построения карьеры

Не копипаст!!!
Меня это поражало всегда.
Человек зарабатывает какую-то сумму денег.
При этом его -во все щели.
И при этом второй даже и не задумывается менять работу. Почему? Потому что он работает в крупной, возможно интернациональной, системной компании. Где выработана и отработана целая схема отжима человека.
Начинается все с того, что молодому специалисту показывают достижения компании, говорят, что это сделала команда, что чем больше он будет работать, тем стремительнее пойдет его карьера. А тут еще и конкурсная система оценки, и еженедельные генеральные промывания мозгов.
Потом, следующая ступенька. Повышение, тренинги, корпоративный отдых. Короче, чуваку подменяют цели. Вместо своих, он начинает преследовать цели компании. Это же как выгодно, чтоб работник добровольно пахал 10-12 часов.

Отдельная тема - отжим работников на низкооплачиваемых работах (супермаркеты и прочая фигня). Давайте тут это не обсуждать.

Как избежать ловушки?
Есть пару у меня идей, поэтому хочется послушать Ваши

syxoff · 01.04.2013

первый

diesel · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Как избежать ловушки?

Мозги свои во включенном состоянии держать.

Негоциант · 01.04.2013

diesel сказав(ла):
Мозги свои во включенном состоянии держать.

Демагогия тоже приветствуется в теме :yahoo:

Буницын · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Как избежать ловушки?

работай на себя. это трудно, но никто не ебет мозги. периодически прогораешь.

maSSter · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Меня это поражало всегда.
Человек зарабатывает...
При этом его -во все щели.
И при этом ... не задумывается менять работу. Почему? ... чуваку подменяют цели. Вместо своих, он начинает преследовать цели компании.
Отдельная тема - отжим работников на низкооплачиваемых работах (супермаркеты и прочая фигня).
Как избежать ловушки?
Есть пару у меня идей, поэтому хочется послушать Ваши

Когда закончится очередь из идиотов,которым все это нравится.Когда не будет стада баранов,а будут уважающие себя люди,тогда и будет нормальная зарплата и отношение.Может быть...

Lancelott · 01.04.2013

maSSter сказав(ла):
Когда закончится очередь из идиотов,которым все это нравится.Когда не будет стада баранов,а будут уважающие себя люди,тогда и будет нормальная зарплата и отношение.Может быть...

никогда. Более того, на место одного уволенного тут же появляются куча претендентов, согласных 1-2 месяца пахать бесплатно.

Негоциант · 01.04.2013

maSSter сказав(ла):
Когда закончится очередь из идиотов,которым все это нравится.Когда не будет стада баранов,а будут уважающие себя люди,тогда и будет нормальная зарплата и отношение.Может быть...

Очередь не закончится, посмотри на рынок труда

maSSter · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Очередь не закончится, посмотри на рынок труда

Не мог когда то найти работника,котрый бы за 500 гр,на тот момент $100,перекопал бы участок в 5 соток на штык лопаты.Весь найденый мусор нужно было собрать в мешок и поставить у забора.Во времени и количестве работников не ограничивал,т.е. можно было эту работу сделать одному за неделю или в 5 за час и получить $100.

Lancelott · 01.04.2013

maSSter сказав(ла):
Не мог когда то найти работника,котрый бы за 500 гр,на тот момент $100,перекопал бы участок в 5 соток на штык лопаты.Весь найденый мусор нужно было собрать в мешок и поставить у забора.Во времени и количестве работников не ограничивал,т.е. можно было эту работу сделать одному за неделю или в 5 за час и получить $100.

не там искал

olebon · 01.04.2013

После 8 лет в филиале крупной западной компании в Харькове и стольких же в другой не менее крупной на Западе, могу поделиться некоторыми соображениями.

1. Далеко не каждый может добиться максимального результата работая "на себя". Тем более на Украине, где работая на себя вы все равно будете отстегивать в той или иной форме "дяде".
2. В большой компании легко найти время на изучение новых технологий, языков (в т.ч. и программирования), чего не стоит ожидать в маленькой конторе, где все на виду. Если вас явно недооценили, у вас появляется возможность уйти на более достойное место, обладая новыми знаниями, пустх даже приврав о своем опыте.
3. Если у вас появится желание поработать за границей, где доход наемного работника несравнимо больше, референсы со старого места неожиданно оказываются очень полезны.
4. Ну и напоследок, если вам посчастливилось заниматься творческой работой, вы избавлены от разного рода рутины, получаете удовольствие от работы с 9 до 5 и ни о чем не беспокоитесь.

maSSter · 01.04.2013

Crossman сказав(ла):
никогда. Более того, на место одного уволенного тут же появляются куча претендентов, согласных 1-2 месяца пахать бесплатно.

А каой смысл в бесплатной работе?мМожет это альтруиз или пох..изм или тупая вера в то,что заплатят :confused:

Crossman сказав(ла):
не там искал

Возможно.Только ханычи у пивнухи говорили,что им не нужно работать.Им нужно спиздить и пропить :пиво:

,а все остальные загадывали какие то заоблачные цены,по принципу-один раз срубил бабло и можно год не работать

Dim@ · 01.04.2013

Буницын сказав(ла):
работай на себя. это трудно, но никто не ебет мозги. периодически прогораешь.

При работе на себя мозги ебут еще сильнее, те же самые работники которые не хотят работать, не говоря уже о том, что первые 5 лет нужно работать по 20 часов в сутки.

Яруга · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Не копипаст!!!
Меня это поражало всегда.
Человек зарабатывает какую-то сумму денег.
При этом его -во все щели.
И при этом второй даже и не задумывается менять работу. Почему? Потому что он работает в крупной, возможно интернациональной, системной компании...

раб, он хоть в фас, хоть в профиль, раб!

doxliak · 01.04.2013

maSSter сказав(ла):
А каой смысл в бесплатной работе?мМожет это альтруиз или пох..изм или тупая вера в то,что заплатят

Это подмена понятий. У них это называется "наперспективу". (не учится, не получать сертификаты, не проходить тренинги, а въебывать) Ну и вбитая в головы некоторых мысль, что работник обязан приносить прибыль с первой минуты найма.

ALL IN · 01.04.2013

Буницын сказав(ла):
работай на себя. это трудно, но никто не ебет мозги. периодически прогораешь.

А шо в АТБ на кассе не кошерно уже?

Негоциант · 01.04.2013

doxliak сказав(ла):
Это подмена понятий. У них это называется "наперспективу". (не учится, не получать сертификаты, не проходить тренинги, а въебывать) Ну и вбитая в головы некоторых мысль, что работник обязан приносить прибыль с первой минуты найма.

Тренинги, проводимые фирмой преследуют интересы фирмы.
В них очень доходчиво объясняется, что надо работать на износ и как продуктивнее это делать

Wnecc · 01.04.2013

9fGOfN0VnnI
ТС ты об этом???

Calahan · 01.04.2013

Негоциант сказав(ла):
Как избежать ловушки?

ловушки резкой и неожиданной здесь быть не может. ком постепенно нарастает. поэтому как почувствуешь, что уже перебор - меняй работу либо меняй свое отношение к ней. можно еще написать "меняй систему", но это скорее всего будет слишком громко сказано...

Негоциант · 01.04.2013

Wnecc сказав(ла):
9fGOfN0VnnI
ТС ты об этом???

нет, не об этом, хоть клип смотрел с интересом)))

Calahan сказав(ла):
поэтому как почувствуешь, что уже перебор - меняй работу либо меняй свое отношение к ней. можно еще написать "меняй систему", но это скорее всего будет слишком громко сказано...

ты меняешь часто работу?