Считаете ли вы трудовую дисциплину посягательсвом на свою свободу? [БФ]

Считаете ли вы трудовую дисциплину посягательсвом на свою свободу? [БФ]

Трудовая дисциплина - достаточно объёмная тема.
Часть её - соблюдение распорядка работы.
Скажем, такого:
09.00 - начало работы.
11.00 - 11.10 - перерыв на кофе/сигарету.
13.00 - 13.40 - перерыв на обед.
16.00 - 16.10 - перерыв на кофе/сигарету.
18.00 - окончание работы.
Опоздание на работу / ранний уход с работы - штраф 10% от з/пл.
Опоздание с перерыва / ранний уход на перерыв - штраф 5% от з/пл.

в нашей стране по другому нельзя - ибо никто нихера не будет делать.

Труд сам по себе является посягательством на свою свободу. Быть полностью свободными могут те несколько тысяч мультимиллионеров. Остальным приходится тратить часть своей жизни, чтобы заработать на кусок хлеба, жильё, автомобиль и прочие блага.
А трудовая дисциплина - очень хорошая вещь.

растерялся

Кто деньги платит - тот и музыку заказывает.
В супермаркетах приблизительно такая система - четкий учет кто когда и сколько в рабочее время "перекуривает".
Кому не нравиться - тот увольняется.

тогда перерыв на кофе/сигарету по 15 минут ибо в совокупности рабочий день должен быть не больше 8 часов.
А не как обычно с 9,00 и до победного конца.
По теме- если есть график то он должен строго соблюдатся как сотрудниками так и администрацией. а у нас обычно бывает что за утреннее опоздание на пять минут штраф рублей 50, а вечером в шесть с работы не отпускают

Lincoln сказав(ла):

Быть полностью свободными могут те несколько тысяч мультимиллионеров...

Натисніть, щоб розгорнути...

Отнюдь. Можно забраться в горы/степи/тайгу и жить себе очень даже свободно.
Но трудиться всё равно придётся. Чтоб не сдохнуть.

У нас на работе строгой дисциплины нет, и никто не наглеет, захотел покурить0иди, кофе-иди, штрафы только за опоздания больше часа и то без весомой причины.

Не считаю. Так как выхожу курить когда захочу. И выхожу именно покурить это у меня занимает не более 3-5минут.

Все зависит от сути работы. Если работа творческая, то ее нельзя загнать во временные рамки. Там человек должен работать так и тогда, когда ему удобно, но при этом, естественно, результат должен выдавать в срок. Если же работа рутинная, то да - строго по графику, иначе толку от постоянных перекуров будет мало.

Serge сказав(ла):

Все зависит от сути работы. Если работа творческая, то ее нельзя загнать во временные рамки. Там человек должен работать так и тогда, когда ему удобно, но при этом, естественно, результат должен выдавать в срок. Если же работа рутинная, то да - строго по графику, иначе толку от постоянных перекуров будет мало.

Натисніть, щоб розгорнути...

+1
если не нравится трудовая дисциплина - выбирай работу творческую. Либо иди в сетевой маркетинг если уже выбрал работу с трудовой дисциплиной - то незачем жаловаться и пытаться сабботировать.

Есть КЗоТ там все написано.

Serge сказав(ла):

Все зависит от сути работы.

Натисніть, щоб розгорнути...

Из стартпоста ясно, что работа предполагает сидение на стуле.
Не уводите тему в сторону Пушкина и Некрасова.

загоняя сотрудников в жесткие рамки, можно добиться их нервозности и озлобленности. разумеется, на начальство. а это работе никак не способствует. особенно если требовать "сейчас же", спешка - главный враг!
грамотный руководитель всегда найдет золотую середину. свобода действий (не абсолютная) дает очень положительные результаты

бросайте курить)))). трудовая дисциплина нужна. без нее ни как! если раньше на завде могли обьявить выговор, или строгий выговор. вызвать на собрание пропесочить перед коллективом. и всем было стыдно все боялись этого. то теперь всем все похеру кроме денег вот и бьют вас рублем! ибо нех тупить распиздяйничать, шарится и морозится, бухать на работе, опаздывать и тем более воровать

KENTAVRR сказав(ла):

загоняя сотрудников в жесткие рамки, можно добиться их нервозности и озлобленности. разумеется, на начальство.

Натисніть, щоб розгорнути...

А не загоняя, можно добиться полного бардака.

KENTAVRR сказав(ла):

...грамотный руководитель всегда найдет золотую середину. свобода действий (не абсолютная) дает очень положительные результаты

Натисніть, щоб розгорнути...

Грамотный руководитель найдёт золотую середину.
А хороший руководитель сделает так, как выгодно компании.
При этом у сотрудников не будет чувства, что их поимели.

KENTAVRR, красивый сайт!

Я же написал: "жесткие рамки". Нужны ограничения, но не такие, чтоб люди просыпались утром с мыслью "бл.., опять на работу".

О второй части: вообще-то, я об этом и говорил

Крышепил сказав(ла):

...бухать на работе...
...воровать...

Натисніть, щоб розгорнути...

А эти две штучки вообще считаю поводами для немедленного безоговорочного увольнения.

Redf сказав(ла):

Из стартпоста ясно, что работа предполагает сидение на стуле.

Натисніть, щоб розгорнути...

Вообще-то там ни слова про это не было. Но "на стуле" тоже работы бывают разные: можно тупо сидеть секретуткой, отвечать на звонки и перекладывать бумажки; можно проги ваять; можно статейки для газетки крапать; можно товар по телефону толкать и еще много чего можно.

ТС, а что в твоём понимании свобода? и что есть на неё посягательство? для тебя свобода просто жить и нихуя не делать? или свобода жить и делать то что хочется? или жить и работать и делать то что хочется, не ущимляя первую?