С одной стороны да, работы для кадрового документооборота будет меньше. Но для СБ - больше. Ведь теперь опыт работы не будет ничем документально подтвержден, даже если это была официальная работа. Никаких документов, кроме паспорта, кода, диплома и резюме теперь работодатель не имеет права...