Нещодавний вміст від Irenen

Подскажите, пож., может кто знает какой-то секрет, как вычесать своего котика можно. У нас колтуны, но рассчесываться не любит, доходит до драки:). Знакомая водит стричься налысо. Мой не поймет такую процедуру - не приучен, может обидеться. Посоветуйте, как вы вычесываетесь?

Посмотрите в этой теме, может чего пригодится:) https://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=78189&highlight=%F1%F2%E0%F0%FB%E9+%F1%E0%EB%F2%EE%E2 Хорошего отдыха!

Приходите в ЦЗ (к 8.00!), там на первом этаже сидят диспетчеры, становитесь в очередь (она там всегда). Говорите диспетчеру, что приехади, чтобы стать на учет. При себе (точно не помню) - трудовая, ИНН, диплом, потом они говорят, что донести. Вам дадут талончик на этот же день к инспектору...

Значит Вы в белом списке:))

Боже, да кто ж тебя приучил везде искать провокацию, просто читай:))

Не надо пытаться читать между строк. Не всегда в том, что читаешь есть подтекст. Не все любят провокациями заниматься. А если администрации форума тема не понравится, ее просто закроют, а я буду жить дальше, как и до этого.

Когда сынуле было 3 года, муж мне на Новый год подарил котенка (настоящего). Кот попался с характером. Сын целый год пытался найти с ним общий язык. Прошел год, пишем письмо Деду морозу. Пишу я, Стаська диктует: "Дед мороз, забери обратно Криса (так кота зовут) и принеси нам теперь собачку"!

Иди в мужской форум, где "яхты и шлюхи". Выбери себе подходящего цвета и радуйся жизни.

В любом случае первичный отбор в более-менее крупной конторе идет через отдел кадров. Дальше проходят те, кто прошел первичный фэйс-контроль.

Иногда от субъективного мнения "девки из отдела кадров" зависит возьмут тебя на работу или нет ;) Т.к. дальше нее ты со своим резюме и крутым послужным списком можешь не пройти. Поэтому называть кадровиков можешь как хочешь, но от них многое зависит.

Какое потрясающее чувство юмора у автора этого сообщения:D Главное по теме! Что самое интересное, судя по тому, что кроме пары ссылок на нецензурные странички, никто информацией более-менее правдоподобной не поделился, скорее всего подобные списки - миф. В общем всем желаю хороших выходных:клас:

Согласна с Irka на 100%, любой грамотный кадровик сведет более-менее оптимальную картинку по каждому кандидату. Есть много способов. Но есть такие руководители, которые достаточно узколобы и учтут только тот факт, есть кандидат в этом списке или нет. Просто списки закрытые и люди, которые по...

Такое впечатление, что Вы отметились в теме, чтобы Вас не забывали и считаете себя очень забавным:eek: Возможно разочарую - это не так. Если обратите внимание содержание темы - это и есть вопрос и тема создана с целью получить на него ответ.:)

Все имеют право на второй, третий и т.д. шанс.