Тут важна личная мотивация сотрудника к обучению. И еще, как мне кажется, обучать людей, есть смысл, когда ты в состоянии потом обеспечить их нормальной зарплатой и условиями труда. В противном случае они, уже обученные, перебегут к другому работодателю и правильно сделают.