Не-не, это не наш метод, работодатель ведь и так осчастливил работника не только позволив принести себе прибыль, но и одарив кусочком этой прибыли.
Умные люди перед тем как бросают мужа,который их кормит,находят нового мужа,который будет их кормить...иначе остаются с голой жопой...
Может быть множество причин, начиная от нежелания и заканчивая невозможностью найти заказчика подобного уровня для новосозданной компании. Но это не имеет прямого отношения к тому, что работодатель не делает одолжение работнику, это взаимовыгодное сотрудничество. У нас пока народ этого еще не понимает, но когда-нибудь дойдет до того, что это бизнес, а не крепостное право.
отвыкай что народ работает за пожрать. покажи что ты ценишь труд работника, а не пользуешься ситуацией в стране.Да и вообще кто ставит условия, вместо планов по производству и его развития, получает обычно саботаж и не желание подчинятся какомуто хуйлу ыыыыыыыыХитрец однако. Градусник на Историческом музее
а тот перец ОКСИМОРОН реально не харьковский.... а я то смотрю, шо он такой агрессивный не по нашенски... 
Все это время работник тихо ненавидит работодателя, точит дома дешевые макароны с кетчупом и молча слушает рассказы благодетеля, как в таком-то ресторанчике устрицы с привкусом.
Без работника работодатель полный ноль, ибо заработок работодателя напрямую зависит от работника.
В некоторой степени сам работодатель, благодетельная зарплата которого не позволяет делать сбережения и впоследствии вложить их в свое дело.
