IT специализации с самым низким порогом входа

[SegodniaKofka]

Во-первых, если Вы хотите быть программистом, то работайте (стажируйтесь) программистом, а не по смежной профессии или вообще инородной. Нужно приобретать навыки сразу.
HR - вообще не связан с написанием кода (только в теории и то не все HR-ы).

 

[Oleg_Viktorovich]

...то есть HR априори уже не может быть IT-шником? А что значит "потупишь"?

Отдел кадров - это и есть отдел кадров, может еще бухгалтерию и другой персонал занесем в IT?
а уж после HR можно становиться IT-шником, что я и советовал (потому что все увидит изнутри и будет у кого учиться/спросить)

А что значит "потупишь"?

Это означает, что напрягаться, по сравнению с IT-специальностями, не особо и придется

Во-первых, если Вы хотите быть программистом, то работайте (стажируйтесь) программистом, а не по смежной профессии или вообще инородной. Нужно приобретать навыки сразу.
HR - вообще не связан с написанием кода (только в теории и то не все HR-ы).

ТС не писал что хочет быть именно программистом

 

[Yuliya90]

а уж после HR можно становиться IT-шником, что я и советовал (потому что все увидит изнутри и будет у кого учиться/спросить)

С таким успехом можно и офис-менеджером/охранником/уборщицей идти в IT, посмотреть изнутри так сказать ))

И че-то не пойму, а для HR никакой квалификации, опыта, навыков не надо что ли?

 

[SegodniaKofka]

Интересно, сколько HR-ов в этой теме, все дают такие "дельные советы" советы.

 

[MaxBeerman]

Во-первых, если Вы хотите быть программистом, то работайте (стажируйтесь) программистом, а не по смежной профессии или вообще инородной. Нужно приобретать навыки сразу.
HR - вообще не связан с написанием кода (только в теории и то не все HR-ы).

У Вас какая-то каша получилась. QA-manual и верстальщики по вашему тоже программисты? Под IT в данном случае понимаются не только программисты, а все работающие в данной сфере, включая HRов.

 

[jon2]

Интересно, сколько HR-ов в этой теме, все дают такие "дельные советы" советы.

а Вы HR?

 

[SegodniaKofka]

У Вас какая-то каша получилась. QA-manual и верстальщики по вашему тоже программисты? Под IT в данном случае понимаются не только программисты, а все работающие в данной сфере, включая HRов.

...имелось в виду, что HR (Human Resource) - это спец. по работе с персоналом, а не " IT специализация, более-менее востребованная и оплачиваемая"...

 

[MaxBeerman]

...имелось в виду, что HR (Human Resource) - это спец. по работе с персоналом, а не " IT специализация, более-менее востребованная и оплачиваемая"...

Ок, согласен, если привязываться к термину "IT специализация". Но не будем лукавить, IT всех привлекает на самом деле не тем, что "это перспективно" (как все любят говорить), а зарплатами. Поэтому включаем всех, кто хоть каким-то боком имеет отношение к IT и имеет зп, пусть не как у программистов, но все же гораздо выше средней.

 

[SegodniaKofka]

Лично я бы начинала с курсов, к которым больше склонностей и чего больше хочется.

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[MaxBeerman]

Лично я бы начинала с курсов, к которым больше склонностей и чего больше хочется.

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

Почти свежая статья, всего то 7 лет прошло)))

 

[SegodniaKofka]

Почти свежая статья, всего то 7 лет прошло)))

... )))))) но смысл не изменился )))) Вы уже определились на чем-то?

 

[MaxBeerman]

... )))))) но смысл не изменился )))) Вы уже определились на чем-то?

SegodniaKofka, цель данного топика - составить список айтишных (околоайтишных) профессий с самым низким порогом входа (см. стартпост)

 

[Oleg_Viktorovich]

С таким успехом можно и офис-менеджером/охранником/уборщицей идти в IT, посмотреть изнутри так сказать ))

И че-то не пойму, а для HR никакой квалификации, опыта, навыков не надо что ли?

0.Неужели все надо объяснять еще раз? Юля, вы меня расстраиваете
1.По сравнению с офис-менеджером, охраником, уборщицей - HR ближе всего к ИТ
2.Читаем выше:

Это означает, что напрягаться, по сравнению с IT-специальностями, не особо и придется

 

[Yuliya90]

Это означает, что напрягаться, по сравнению с IT-специальностями, не особо и придется

В каком смысле? В работе? В обучении?

Какие обязанности выполянет по-вашему HR?

 

[SegodniaKofka]

Сис.админ, тестировщик, java-программист,seo-шник, php, верстальщик - как показывает практика - порог входа невысок при способностях обучаться и, конечно, нужен английский язык.

 

[Yuliya90]

Сис.админ, тестировщик, java-программист,seo-шник, php, верстальщик - как показывает практика - порог входа невысок при способностях обучаться и, конечно, нужен английский язык.

Ой-ой-ой, очень неосторожное высказывание, сейчас сюда набегут javaсуперстар рассказывать что java только для избранных )))))

 

[SegodniaKofka]

Ой-ой-ой, очень неосторожное высказывание, сейчас сюда набегут javaсуперстар рассказывать что java только для избранных )))))

Согласна

 

[jon2]

java-программист - как показывает практика - порог входа невысок при способностях обучаться и, конечно, нужен английский язык.

пиздежь, несколько лет назад можно было, сейчас порог выше.

 

[Yuliya90]

пиздежь, несколько лет назад можно было, сейчас порог выше.

это актуально не только для джавы, а и для всех it специальностей.
Несколько лет назад значительно проще было устроиться новичку

 

[MaxBeerman]

Сис.админ, тестировщик, java-программист,seo-шник, php, верстальщик - как показывает практика - порог входа невысок при способностях обучаться и, конечно, нужен английский язык.

А где тогда высок по-вашему?