Есть у меня подчиненные, 6 человек. Сфера деятельности, продажи. Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000. Если чуть напрягутся, заработают 4000. Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000. Но не хотят, сцуки, сидят в зоне комфорта и имитируют бурную деятельность. Как заставить и убедить их жить более качественно, и соответственно тратить на себя любимого почти в 2 раза больше?
Я вас, хомяки, спрашиваю, как заставить вас работать?
Разумеется, ТСЕ.
1. Нужно быть уверенным что есть реальная возможность расширения рынка сбыта, т.е. типа того не заставлять людей продавать в деревнях воду, где она никому не нужна.
2. кнут и пряник никто не отменял, кнута всё же нужно побольше.
3.Устроить так организацию бизнеса, чтобы в случае экстренного увольнения была абсолютная взаимозаменяемость и не было ущерба.
4. Выганять примерно 1 раз в полгода лодыря, остальные будут работать , далее расслабятся ну и опять увольнять.
5. Постоянно давать объявление о наборе кадров, пока кто-то найдётся, пока собеседование, испытательный срок и т.д., точно появится вакансия.
6.Не забывать, что персонал нужно законно оформить на работе, подписать должностную инструкцию, давать нормальные выходные , в праздники также не держать на работе и до 10 вечера тоже.
7.Не панибратствовать.
8.Не жадничать в пермии, но и давать заслуженно.
Ну и те кого устраивает 3 тыс, никогда не будут работать лучше
вот они просто такие, а им хватает, не нужно тратить время на их раскачку- никогда не получится, а работник которому нужно более чем 3 тыс, постоянный кандидат в открытие своего дела или поиска более высокооплачиваемой работы, но некоторое время он поработает у вас, ну и так далее и всё с начала.....
