Рабочее место, это когда человек (тот же студент) работает официально, с оформлением, трудовой, где записано, что он не дворник, а программист; за него работодатель платит налоги (если вы так печётесь за рабочие места, то наверно знаете как распределяются налоги и соц выплаты по наёмным рабочим); у работника есть оплачиваемый отпуск, больничные; есть возможность карьерного роста. Если он захочет устроиться на новую работу, он может прийти на собеседование, показать трудовую книжку, где видно, что у него есть 1-2 года опыта работы программистом, к примеру.
Если знаете, у программистов с 2-3-летним опытом работы зарплата выше.
Что мы видим в данном случае? Группа студентов во главе с ТС неофициально выполняют работы в ИТ-сфере.
Думаю, что наличие работы и з/п сотрудников зависит от того, заплатит заказчик за выполненную работу или нет. Опять-таки, будет ли возможность работать на этой работе даже через пол-года никто не знает.
Всё ограничивается устной договорённостью с заказчиком.
В лучшем случае, такое рабочее место можно назвать подработкой или т.к. это студенты - оплачиваемой практикой, которая опять-таки нигде не фиксируется.
Да, таких рабочих мест я не создаю.