не найти работу...

[Izlom]

Факторов этих много. Реально здесь бабушки с пенсий содержат и детей и внуков. Соц. политика перекошена и извращена. Люди поколениями привыкли жить не задумываясь о своей производительности труда. У меня на районе магазины днем закрываются на 2-х а то и 3-х часовой перерыв. При том, что в 18-00, редко в 19-00 они уже закрыты. Но их хозяева клянут на улице "проклятущий кризис", "понаехавших китайцев" и т.д. Человек, работающий в офисе, бросит всю недоделанную работу и побежит на обед, пить кофе и т.д потому что он имеет право, на этом его мысль обрывается...

а если последней зарплаты вам дали 50%? шестую неделю подряд требуют выхода в субботу (а люди на сделке и никакими удвоеными оплатами не пахнет) .
планы меняются каждые два дня.сроки нереальные.
будете ли вы спешить на обед?
я вот две субботы проработал и сказал нуегонах. сегодня не вышел, отдыхаю.

 

[doxliak]

Не, Хрюш уже за людей не считают

я про HR) Я надеюсь вы не такая

 

[Vikonruk]

Иди Охранником!

 

[relaxo]

а если последней зарплаты вам дали 50%? шестую неделю подряд требуют выхода в субботу (а люди на сделке и никакими удвоеными оплатами не пахнет) .

Тогда от вас профсоюзы будут отрезать медленно по живому кусочку и кушать с аппетитом. Таким образом вы пожалеете, что родились на свет.

 

[Izlom]

Тогда от вас профсоюзы будут отрезать медленно по живому кусочку и кушать с аппетитом. Таким образом вы пожалеете, что родились на свет.

почему они должны отрезать от меня?

 

[caspern]

А меня че-то улыбнуло, что в одном абзаце отсеиваются религиозные, атеисты и агностики.. Кто работать-то будет ?

 

[relaxo]

почему они должны отрезать от меня?

Сорри не от вас, от работодатея.

 

[Серьёзная]

В общем, если не регится на всяких гавноклассниках, фконтактах и прочих трипперных помойках, то собственно ничего страшного то и нет. Тут как у америкосов в полиции - все чо сказал, могут использовать против тебя.

а это ещё более странным покажется получается ты вообще отказался от системы не принимаешь никакие нововведения для рабов и не место тебе значит среди безликого планктону

 

[Ocean]

Не пройти мне такие требования, сразу по нескольким пунктам. ((

Мне тоже не пройти и слава богу
Ну его нах на таких маразматиков и с такими унылыми сотрудниками работать)

 

[don Maxwell]

это что, на самом деле?

 

[зерг_раш]

Среди последних очень характерен Коктебель в Крыму (да и вообще Крым в целом), притягивающий, как магнитом, всевозможных извращенцев.

А можно поподробнее про извращенцев в Коктебеле... заинтриговало

 

[Гений]

мне кажется, что если ты специалист в своей сфере, то никакие отборы и резюме тебе не нужны, тебя и так возьмут на работу, а уже по ходу работы увидят правду ты говорил или нет, я устраивался на работу примерно так(я сотрудник сц по ремонту телефонов,ноутбуков,фотоаппаратов,стационарных пк и прочей ерунды) я: я саша, мой нынешний работодатель жмет мне руку, я - паша,осень приятно, вот твое рабочее место, ты тут будешь работать, если ты сказал правду, то ты будешь тут постоянно работать. я: хорошо будем работать. до сих пор работаем)))

 

[zenavisoky]

иди подсобником-там на лицо не смотрят.только б трезвый был

уй там,какие еще требования за 100-150 грн?
если работаешь-мона и пьяным,лишь бы не в дупель
недавно на стройке дедка-подсобника видел,ему 68 лет
к чему бы это?

 

[Filin_]

Лет эдак ....надцать назад, начинал на стройке подсобником. Хватило на месяц (дело было в Москве). Надоело таскать ведра, купил мастерок/уровень, попросил научить/подсказать, и вот с тех пор...... Правда условия работы и оплаты были несколько иные, не такие как сейчас. А научиться можно, если есть желание.

 

[Гість 3253]

"Звезды" работодателям не нужны, это должны понимать все те, кто нанимается на работу.

Если работодателям не нужно развитие - да, не нужны. Ну нахрена звезда - упаковщик на консервный завод? Согласен - ни нафига. Хотя я бы сказал - там всё равно. Абы успевал ящики заклеивать.
А вот если это работник среднего звена, - там ещё надо посмотреть. Серовть - не всегда положительное качество. Просто Вы мыслите категориями ВАШЕЙ работы. Поймите - разных видов деятельности очень много, на некоторых нужны именно звёзды.

 

[м16180406н]

HR в первом посте, мыслит шаблонно.
О лояльности рассуждает. Лояльность эта забота работодателя. Он её должен поддерживать. Ни один нормальный человек заранее не будет лоялен к компании, о которой ой 2й раз слышит.
Опять же о политике рассуждения. Он наверное в Верховной Раде работает.))
Он крут, умен, проницателен... в общем самомнение уперлось в потолок и натерло лысинку..)
Чувствуется, что человек который это писал (HR) мизантроп, корпоративный коммуняка
Думаю он редкая личность и не стоит боятся, что в каждой компании сидят такие как он.)
ТС успехов, не унывай.)

 

[Бирюза]

как-то слышала, что у Билла Гейтса, одно время был очень большой процент служащих, страдающих аутизмом.
вот уж воистину идеальные работники...

И я не удивлюсь, что еще и неплохо справлялись со своими обязанностями.

Вообще глупо это все. И не всегда можно точно вычислить человека. Если фамилия и имя редкие, то да. А вот моих полных тезек, моего возраста в Харькове проживает более 20 - ти, если конечно резюме без фото.
К тому же, в Одноклассниках есть закрытые профили.

 

[Сэнсэй]

Всякие йоги, веганы, моржи, сторонники «здорового образа жизни», «длительного грудного вскармливания», «слингомамы», родители «по Комаровскому», идейные трезвенники, хиппи и панки.

Одного поля ягодки

 

[альбинос]

Я не ограничиваюсь тем, что набираю фамилию и имя во «Вконтактике».

Для подбора курьеров может и подойдет такая процедура, а если нужен квалифицированный специалист? Отбирать по одежке? Идиотизм.

 

[-anonim-]

А если человека вообще нет в соц сетях? Сразу минус? Адаренный HR