Как девушки ищут работу (взгляд с той стороны)

[BratK]

Скажу как айтишнег. При предварительном интервью разговор идет исключительно об опыте и конкретных требованиях. На интервью ставят реальные таски. Если бы попросили фото в резюме либо что-то сказали бы о внешности (не имеет значение положительное/отрицательное/рекомендации по внешнему виду "по-дружески"), не стала бы рассматривать эту контору для сотрудничества.

зажрались вы, айтишнеги Не всем так хорошо.

Следует помнить, что если тебе не понравятся такие вот вопросы-запросы работодателей, то ты всегда имеешь в озможность уйти во фриланс, открыв в браузере сайт vworker, rentacoder, elance и иже с ними. Где твоя внешность точно никого не интересует, работодатели зашуганы жесткими западными правлами и политкорректностью, а работа всегда есть.

А кандидатки на позицию типа той, что предлагает ТС, такой возможности не имеют.

 

[Ferox]

Следует помнить, что если тебе не понравятся такие вот вопросы-запросы работодателей, то ты всегда имеешь в озможность уйти во фриланс

Реально такой возможности нету во фрилансе заработки раза в 2 меньше, поэтому человек способный работать в офисе, будет работать именно в офисе. Фриланс это для не приспособленных к офису.

Дело не во фрилансе, а в том, что айтишники обладают квалификацией и объективной измеримой стоимостью. в отличие от персонала без квалификации. Для айтишников реальный рынок труда есть. А для остальных - базар. И можно торговаться.

 

[Ferox]

Какая связь?

Очень простая связь. Многим бы хотелось жить и работать как попало, не подчиняясь никаким правилам. То что кто-то эту ситуацию изменить - многим не нравится.

 

[Videoden]

тс, а какая зарплата на этой вакансии предлагалась?? Думаю, что все не так просто как ты заливаешь). что-то в вашем объявлении есть такого, что отталкивает соискателей с качественными резюме). могу прислать свое правильное если есть вакансия с достойной зп.

...

 

[BratK]

Реально такой возможности нету во фрилансе заработки раза в 2 меньше, поэтому человек способный работать в офисе, будет работать именно в офисе. Фриланс это для не приспособленных к офису.

Ссылочкой на статистику не поделишься?

Дело не во фрилансе, а в том, что айтишники обладают квалификацией и объективной измеримой стоимостью. в отличие от персонала без квалификации. Для айтишников реальный рынок труда есть. А для остальных - базар. И можно торговаться.

Ну и это конечно тоже верно.

Очень простая связь. Многим бы хотелось жить и работать как попало, не подчиняясь никаким правилам. То что кто-то эту ситуацию изменить - многим не нравится.

Спасибо, посмеялся. Уж сколько я разных забавных оправданий видал, но тут... Чтоб желание на девичьи мордашки глянуть оправдывать заботой о гражданской сознательности и соблюдении правил в обществе - это хорошую фантазию иметь надо

 

[|Le_Samurai|]

Я смотрю много отшитих работодателем блондинок пришли в эту тему.

Насчет фотографий, помоиму это нормальная практика. Чисто для удобства: после 10 собеседований легче ориентироваться. Кроме того, у промоутера должна быть приятная внешность по оаределению.

 

[СашЫнька:)]

Почему сразу девушки. Человек как бы или специалист или нет)) Некоторые просто думают, что за красивые глаза все прокатит, а когда узнают, что с такими данными только пососать, очень расстраиваются.

 

[Mpazzz]

Скажу как айтишнег. Нанимала очередную тестировщицу. Пришла дама, полная и ну весьма некрасивая, лет под 40 (я не спросила точно сколько), вижу что до меня ее другой чел собеседовал, но к себе в команду не взял. Спросила почему. Говорит - больно некрасивая, у меня, говорит, мальчикам не понравилась.

Тоже согласен, но мне, как менеджеру нужно сделать так чтоб программист работал, а не смотрел на блондинку модельной внешности с сиськами пятого размера и пускал слюни. Потому что я тоже нормальный мужик и тоже так делать буду). А мне важна производительность.

Sent from my GT-I5800 using Tapatalk

Сорри за оффтоп. Я прекрасно понимаю что существуют люди, реальная цена которых на рынке труда менее 1500 грн., с этим не поспоришь. Но я решительно не представляю, как этих людей можно использовать в бизнесе. Респект тем работодателям, которые это могут.

Поставим вопрос по другому - вы ничего не умеете, ни дня не работали, нет никакого опыта. Согласны ли вы ходить на курсы, тратить 8 часов в день и получать 2-3 стандартных вузовских стипендии чтоб научиться и через пол года-год вас взяли на работу нормально оплачиваемую? И при этом у вас будет опыт и стал?

Sent from my GT-I5800 using Tapatalk

Скажу как айтишнег. При предварительном интервью разговор идет исключительно об опыте и конкретных требованиях. На интервью ставят реальные таски. Если бы попросили фото в резюме либо что-то сказали бы о внешности (не имеет значение положительное/отрицательное/рекомендации по внешнему виду "по-дружески"), не стала бы рассматривать эту контору для сотрудничества.

И это тоже, но на морду лица тоже смотрят. Был случай в моей практике, что со мной связался ейчар через аську, хотя ее в резюме небыли. И узнать она могла только через соц.сеть

Sent from my GT-I5800 using Tapatalk

 

[Shaen]

Ферокс, если ты такой умный, то почему не работаешь у Евроленда или он у тебя?

 

[Дед_Мороз]

Я не пойму, как могут тест пусть и на 10 страниц и 3 собеседования стать препятствием при найме на работу?

запросто. Я тест большой не стану заполнять. Зачем? Есть более наглядные и "верные" решения.
Если устраиваюсь на работу по тесту(а если там 10 страниц, то дальнейшего собеседования не будет, по тесту будут смотреть), то там мне делать нечего ибо "начальство" слабо представляет то, чем я буду заниматься и уверен с ними будет куча проблем. Как загадочные сроки, сомнительные требования и т.д. Так что в каком виде собеседование - крайне важный фактор

 

[tigrazub]

аа, ну а что же тс хотел?? Видеть интеллегентных высокоинтеллектуальный девушек, которые откликнутся на предложение о вакансии промоутера без подробностией,указания зп, сайта предприятия, условий и тп. Откликались только отчаянная молодежь, готовая работать как лошадь, т.к. есть огромный потенциал, но еще недостаточно мозгов. Если это какие-то промо акции товара массового потребления, то там грандиозный интеллект не нужен.

та отож!

 

[Stingo]

насчет фото - лучше присылать чтобы не терять зря времени.
еть у меня товарищ - искал пол года работу.
рост 160. по телефону новорят "вы нм подходите", а когда приежает не проходит фейс контроль.

 

[D_1]

Тоже согласен, но мне, как менеджеру нужно сделать так чтоб программист работал, а не смотрел на блондинку модельной внешности с сиськами пятого размера и пускал слюни. Потому что я тоже нормальный мужик и тоже так делать буду). А мне важна производительность.

Как видите, моему коллеге, как менеджеру, которому тоже нужно было сделать чтобы команда работала было предпочительнее взять в команду тетю посимпатичнее. Так что, разные у менеджеров бывают мнения.

 

[СашЫнька:)]

в красивом теле красивая душа. Куклы не в расчет

 

[Симпатюлька]

в красивом теле красивая душа.

Как это работы касается?

 

[Stingo]

Как это работы касается?

это об актрисах и моделях

 

[Mpazzz]

Как видите, моему коллеге, как менеджеру, которому тоже нужно было сделать чтобы команда работала было предпочительнее взять в команду тетю посимпатичнее. Так что, разные у менеджеров бывают мнения.

Команды бывают разные.смотря какой средний возраст команды и как размещается команда - в разных комнатах или в опенспейсе

Sent from my GT-I5800 using Tapatalk

 

[sportatlas]

3) А фото зачем в резюме? Что это за бред?

Фото по крайней мере в Германии очень важная вещь, есть даже определенные стандарты. В фотосалонах услуга есть фото специально на резюме. Так что не стоит удивляться

А фотографии зачем? Например здесь запрещено требовать фотографии и никто (кроме надавноприбывших дам с постсоветского пространства) их вообще не присылает. Ведь вы ищите профессионала, а не какую-то раскрашенную калошу.

Не знаю как "здесь", а в Германии фото для Bewerbung (коплект документов для ищющего работу) является важным элементом. Существуют даже стандарты на это дело. Можешь погуглить по запросу "Bewerbungsfoto"
Как ни парадоксально 50% успеха для назначения собеседования зависит от качества ОФОРМЛЕНИЯ документов.

А "уживание" в коллективе ценится наравне с профессиональными качествами.

 

[Каламутка]

Реально такой возможности нету во фрилансе заработки раза в 2 меньше, поэтому человек способный работать в офисе, будет работать именно в офисе. Фриланс это для не приспособленных к офису.

Слов нет

Тоже согласен, но мне, как менеджеру нужно сделать так чтоб программист работал, а не смотрел на блондинку модельной внешности с сиськами пятого размера и пускал слюни. Потому что я тоже нормальный мужик и тоже так делать буду). А мне важна производительность....

И это тоже, но на морду лица тоже смотрят. Был случай в моей практике, что со мной связался ейчар через аську, хотя ее в резюме небыли. И узнать она могла только через соц.сеть

Так и подмывает устроиться в подобную компанию, а потом уйти, громогласно заявив, что "попки у тутошних проггеров не соответствуют моему представлению о прекрасном". Проггеру тоже ведь необходимы условия для производительности.
Помнится, в конце девяностых был себе хороший проггер в Харькове, назовем его... Славиком, допустим. Но мля, стирал он свой свитер с оленями раз в пятилетку. И футболка была под стать свитеру. Работать с ним в одной комнате мало кто хотел. Человек зашибенный, но не заморачивался мелочами. Долго работал. Выбирать не из кого было. Сейчас из виду потеряла. Зато белые воротнички с трехлетним опытом пришли и гонором невъебенным: то внешность тестировщицы им не такая, то заказчик идиёт, то их суперписания за быдлокод принимают

 

[Lilyxa]

:
Так и подмывает устроиться в подобную компанию, а потом уйти, громогласно заявив, что "попки у тутошних проггеров не соответствуют моему представлению о прекрасном". Проггеру тоже ведь необходимы условия для производительности.
Помнится, в конце девяностых был себе хороший проггер в Харькове, назовем его... Славиком, допустим. Но мля, стирал он свой свитер с оленями раз в пятилетку. И футболка была под стать свитеру. Работать с ним в одной комнате мало кто хотел. Человек зашибенный, но не заморачивался мелочами. Долго работал. Выбирать не из кого было. Сейчас из виду потеряла. Зато белые воротнички с трехлетним опытом пришли и гонором невъебенным: то внешность тестировщицы им не такая, то заказчик идиёт, то их суперписания за быдлокод принимают

последний абзац- МЕГА крут что правда ,то правда. надо бы провернуть подобное.
Не раз видела, как набирают именно "белые воротнички с трехлетним опытом пришли и гонором невъебенным", даже один такой был у меня -выгнала). Сидят, сопли жуют, выпендриваются ,А сами из себя ничего не представляют.

Для Mpazzz и еще нескольких присутствующих. Вот нет опыта. откуда взяться? где найти? а на зп в 1.5к при нынешних ценах идти бессмысленно.
ПО своему опыту составления резюме. (как на русском, так и на англ) Фоток нигде не просили. если подхожу- на собеседовании все выяснялось о внешности ( слава Богу, тут не обделили).
и промоутером в далеком прошлом была, и аниматором детским. деньги нужны были. позвонила в фирму, приехала, пообщалась с менеджером и взяли работать. сыграл + небольшой опыт работы с детками (а тут ВУЗу спасибо )
До официального трудоустройства было два года работы без записей в трудовой. но не все по специальности. Некоторые работадатели не верили, но буквально первые 5-6 вопросов и становилось все на свои места.
Если дают анкету, больше ,чем на 2 страницы, не заполняю. бестолковые начальники сидят. наняли блондинок в отдел кадров ,те посдирали из инета вопросы, впихнули в анкету и довольные собой подсовывают всем ,кто приходит устраиваться.
(вопросы а-ля: а как вы дошли до жизни такой и какой ваш любимый цвет -добивают)
Сейчас, когда искала работу, отметала ряд предложений т.к опыт, пусть и не 10летний, но есть; уровень зарплаты (т.е свою цену) знаю и предложением в 2000грн меня не заманить, навыки и знания своего дела -приличные.+ знание иностранных языков.
ДА ,кстати, "со словарем" не означает, что не знает язык. нет ,ну есть исключения, но обычно так пишут, когда редко пользуются указанным языком.