Статус:
Offline
Реєстрація: 17.03.2009
Повідом.: 36
Реєстрація: 17.03.2009
Повідом.: 36
- 🟠 12:44 Загроза ударних БпЛАЗагроза БпЛА невизначеного типу#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
- #201
Помогите разобраться. Жена беременна
Сори но как то по другому название темы придумать не с умел. В общем прощу помощи разобраться в такой ситуации. Мы молодая семья, и вот под НГ мы забеременели. Конечно это очень счастливый момент жизни, но понятно что надо подготавливаться и финансово к такому событию. Мы узнали что сейчас за ребенка дают пособие на 25000 грн, половину сразу, половину разбивают на год. Но вот по слухам я слышал, что если жена и я официально нигде не трудоустроены, то полагается ещё дополнительная финансовая помощь. Жена сейчас официально оформлена на госпредприятии на пол ставки с зарплатой 300 грн (понятно что она там ничего не делает и даже там не появляеться, а оформлена ради стажа в трудовой), я работаю сам на себя но тоже нигде официально не работаю. Так вот вопрос заключается в том, что сейчас стоит вопрос об увольнении жены (там идет сокращение штата) с этого госпредприятия, стоит ли ей увольняться не предъявляя справку о беременности (по закону беременных не имеют права увольнять) и тогда мы будем получать доппомощь как малоимущие, или же пусть остается оформлена на этом предприятии, но тогда я так понял никакой помощи дополнительной от государства мы уже не сможем потребовать. В общем как быть, будет исходить из того, как будет более выгодно для нас финансово. Сколько составляет эта дополнительная помощь на ребенка если мы оба официально не трудоустроены и сколько она будет составлять если жена будет официально трудоустроена на пол ставки на госпредприятии?
Сори но как то по другому название темы придумать не с умел. В общем прощу помощи разобраться в такой ситуации. Мы молодая семья, и вот под НГ мы забеременели. Конечно это очень счастливый момент жизни, но понятно что надо подготавливаться и финансово к такому событию. Мы узнали что сейчас за ребенка дают пособие на 25000 грн, половину сразу, половину разбивают на год. Но вот по слухам я слышал, что если жена и я официально нигде не трудоустроены, то полагается ещё дополнительная финансовая помощь. Жена сейчас официально оформлена на госпредприятии на пол ставки с зарплатой 300 грн (понятно что она там ничего не делает и даже там не появляеться, а оформлена ради стажа в трудовой), я работаю сам на себя но тоже нигде официально не работаю. Так вот вопрос заключается в том, что сейчас стоит вопрос об увольнении жены (там идет сокращение штата) с этого госпредприятия, стоит ли ей увольняться не предъявляя справку о беременности (по закону беременных не имеют права увольнять) и тогда мы будем получать доппомощь как малоимущие, или же пусть остается оформлена на этом предприятии, но тогда я так понял никакой помощи дополнительной от государства мы уже не сможем потребовать. В общем как быть, будет исходить из того, как будет более выгодно для нас финансово. Сколько составляет эта дополнительная помощь на ребенка если мы оба официально не трудоустроены и сколько она будет составлять если жена будет официально трудоустроена на пол ставки на госпредприятии?