Перейти на 'Главную страницу'
Главная страница
Доска Объявлений
для быстрого перехода достаточно кликнуть на уголки страницы
Доска объявлений
  Харьков Форум > Харьков > Главный

Главный : Главный Харьковский форум

Результаты опроса: Работу я найду...
Очень легко, не испытываю затруднений в поиске 152 36.28%
Думаю за три-четыре месяца подберу 158 37.71%
Очень сложно, поиск занимает много времени 86 20.53%
Если уволят, боюсь обратно устроится не смогу 23 5.49%
Голосовавшие: 419. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Старый 23.08.2013, 22:00   #401
borisnik

 
Цитата:
Сообщение от Dorus Посмотреть сообщение
А как же молодое, амбициозное поколение специалистов, которое свежими идеями "отправляет в отставку" тех, кто "сидит на лопате"? Момент конкуренции не учтен.
Кроме идей нужен опыт, а в некоторых областях занятости он приобретается только наступив на "лопату" причем "шахтерку" и принеся убыток работодателю.


__________________
Способен на поступок. Электричество может быть бесплатным, доказано Миколой Тесла.
    Вверх
Старый 23.08.2013, 22:13   #402
ZVS

Цитата:
Сообщение от borisnik Посмотреть сообщение
Все, представляющие какой то интерес в плане эффективности их труда, люди давно трудоустроены. У новоиспеченного работодателя есть только один выход: переманить сотрудника у другого работодателя,что чревато. Либо ждать,что где-то развалится по форсмажору фирма с набором нужных специалистов. А вообщем искать дешевого спеца,это как пытаться вырастить на балконе бананы.
От ви мине скажите почему все бегут, а "Динамо" не бежит?
Это я к тому, что эти все росказни про то что не найти нужного специалиста это все от лукавого. И корень проблемы (если есть проблема с наймом сотрудников) нужно искать в кадровой политике компании, в методах и принципах отбора, даже возможно конкретно в работнике отвечающем за найм сотрудников или просто банально в уровне оплаты труда который предлагает работодатель. Сейчас все привыкли сбрасывать начальный отбор на девочек, а девочки действуют шаблонно, слишком шаблонно. Ей задали рамки по вакансии и она пытается им следовать и подбирать людей под эти рамки, а подбирать надо не по рамкам, а по совсем другим параметрам. Подбор по рамкам работает в хорошо структурированных организациях с четко определенными функциональными обязанностями и то не всегда.


    Вверх
Старый 23.08.2013, 22:27   #403
borisnik

 
В с вое время,в 90тые,будучи предпринимателем,сталкивался с проблемой подбора кадров и пришел к выводу,что все нормальные люди трудоустроены. Так тогда еще работали заводы и прочие предприятия,хоть и платили абы как.За бортом оставалась разная проблемная шелупонь,которую никуда никто не брал и из которой нужно было сделать людей. Неблагодарное занятие для малого бизнеса,где каждый человек замыкал на себя важную ,можно сказать , судьбоносную составляющую,а доходы не позволяли платить министерские зарплаты,но средние и вовремя, с материальной помощью в проблемных жизненных случаях -да. Итог - отрицательный.


__________________
Способен на поступок. Электричество может быть бесплатным, доказано Миколой Тесла.
    Вверх
Старый 23.08.2013, 22:38   #404
ZVS

Цитата:
Сообщение от borisnik Посмотреть сообщение
В с вое время,в 90тые,будучи предпринимателем,сталкивался с проблемой подбора кадров и пришел к выводу,что все нормальные люди трудоустроены. Так тогда еще работали заводы и прочие предприятия,хоть и платили абы как.За бортом оставалась разная проблемная шелупонь,которую никуда никто не брал и из которой нужно было сделать людей. Неблагодарное занятие для малого бизнеса,где каждый человек замыкал на себя важную ,можно сказать , судьбоносную составляющую,а доходы не позволяли платить министерские зарплаты,но средние и вовремя, с материальной помощью в проблемных жизненных случаях -да. Итог - отрицательный.
Т.е. следуя вашей логике все нормальные трудоустроенные с 90х еще постепенно умрут или уйдут на пенсию (дай бог им здоровья), а новых нормальных то и нету вообще, так... одна шелупонь... Ну в общем скоро уже глобальный кризис на рынке труда.


    Вверх
Старый 23.08.2013, 23:30   #405
borisnik

 
Цитата:
Сообщение от ZVS Посмотреть сообщение
Т.е. следуя вашей логике все нормальные трудоустроенные с 90х еще постепенно умрут или уйдут на пенсию (дай бог им здоровья), а новых нормальных то и нету вообще, так... одна шелупонь... Ну в общем скоро уже глобальный кризис на рынке труда.
Не буду отрицать. Но факты вещь упрямая,опыт новым специалистам приобретать просто негде. Университет"Барабашово" его дать не может. Выпускники вузов набираются опыта в основном на Ютубе.
Есть одна производственная ниша-различные ремесла. Например ювелирных цехов расплодилось немало,мебельных,швейки те же,там даже оборудование встречается интересное.
А что бы стать спецом интересным мировым производителям для крупных производств-то негде.
Всякий менеджмент и маркетинг легко заменяется доступом к СМИ и наработкой личных связей.
Шелупонью называю людей.которых нужно за ручку водить устроиться на работу или освоить ремесло.


__________________
Способен на поступок. Электричество может быть бесплатным, доказано Миколой Тесла.

Последний раз редактировалось borisnik; 23.08.2013 в 23:39.
    Вверх
Старый 24.08.2013, 06:20   #406
Посторонним_В
 
Цитата:
Сообщение от kot275 Посмотреть сообщение
Штабелер еще не осилил? Там аж целых пять лет надо будет учится, а уж про погрузчик не говорю, только после Академии.
Всех денег не заработаешь. Не вижу для себя смысла учиться еще и на штабелере с погрузчиком. Напряжно это для меня, требует колоссальных усилий воли. Неквалифицированный труд мне больше по душе. Он ни к чему не обязывает. Отработал день и слава богу! На пиво с сигаретами есть, на новые джинсы подсобрать тоже можно. Зачем еще о чем-то думать, о какой-то там карьере, образовании? От старости никто не уйдет


    Вверх
Старый 24.08.2013, 06:31   #407
Дмитрий Васильев

 
Цитата:
Сообщение от UR3LFV Посмотреть сообщение
Знайти роботу, в принципі, не продлема. Але чи адекватна буде заміна? Адже зараз, я маю ряд "нематеріальних" бонусів, яких може і не бути на новому місці роботи.
Разрешают " пишатися " ?


__________________
Пссс. Парень? Не хочешь немного L...?
    Вверх
Старый 24.08.2013, 06:47   #408
Lm_a
 
Цитата:
Сообщение от Посторонним_В Посмотреть сообщение
Зачем еще о чем-то думать, о какой-то там карьере, образовании? От старости никто не уйдет
это неправильно! вспомни старый анекдот про негра
лежит голый негр под пальмой на песке и ест банан подходит к нему бледнолицый в штанах и рубашке и говорит
- что ты теряешь драгоценное время!?
возьми лопату и выкопай кому нибудь яму или траншею и получи за это деньги,
ты их положишь в банк заплатив комиссию за пользование счётом
и проработав так много лет ты сможешь сьездить иногда на курорт ничего не делать и лежать под пальмой на песке и иметь женщину и кушать натуральные тропические фрукты!
- я и так ничего не делаю, лежу под пальмой на песке и кушаю натуральные тропические фрукты и имею двух жён, я что то делаю неправильно?


    Вверх
Старый 24.08.2013, 07:00   #409
Неподарок

 
Цитата:
Сообщение от Дмитрий Васильев Посмотреть сообщение
Кстати , прозвучал вопрос :как назвать людей ,готовых вкалывать за пиво и хлеб.
Этих людей называют мотивированными . И это есть большое искусство.
судя по нынешней тенденции самый мотивированный сотрудник-это человек с кредитом в несколько десятков тысяч гривен, которых живет на съемной хате и в одиночку воспитывает двоих, а лучше троих детей...прискорбный факт, что именно при таком раскладе человек не просто мотивирован, а он просто сдается в рабство и далеко не факт, что его мотивированность в глазах начальства будет соответственно оплачиваться...

Цитата:
Сообщение от Leshiy 1 Посмотреть сообщение
Не слышал. Но о том, что хитровзъебанных "работодателей"-халявщиков развелось, как собак нерезаных, у которых работают бесплатно люди по месяцу, а потом их - пинком под зад - о таких наслышан.
значит нужно внимательнее к работодателю присматриваться и З/П на испыталке сразу оговаривать


    Вверх
Старый 24.08.2013, 07:09   #410
Неподарок

 
Цитата:
Сообщение от Val-Han Посмотреть сообщение
Жесткая арифметика. Одежду и прочие сверхдорогие покупки не рассматривали в принципе?
судя по заявленной з/п от работодателей сотрудник должен ходить в лаптях на босу ногу прикрывшись лопушком
Цитата:
Сообщение от ALL IN Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Неподарок Посмотреть сообщение
не ну правда...а сколько по мнению работодателей должна быть стартовая з/п вновь прибывшего специалиста?
Честно?
2000!
Цитата:
Сообщение от gs Посмотреть сообщение
а что считать? первая работа - она скорее обучение, чем работа.
когда работал на первой работе - снимали квартиру на троих. денег которые зарабатывал - хватало на проезд и пирожок с томатным соком в "буфете".
кого волнует сколько молодняку надо на жизнь. главное - какую прибыль приносит его труд.
но ведь речь идет не только о молодняке, как вы выразились, а и об опытных специалистах на новом месте работы


    Вверх
Старый 24.08.2013, 10:53   #411
bulka.ua

 
(057) 781-17-01
(099) 322-53-33
(067) 844-89-44
(093) 710-73-33
Цитата:
Сообщение от Посторонним_В Посмотреть сообщение
Всех денег не заработаешь. Не вижу для себя смысла учиться еще и на штабелере с погрузчиком. Напряжно это для меня, требует колоссальных усилий воли. Неквалифицированный труд мне больше по душе. Он ни к чему не обязывает. Отработал день и слава богу! На пиво с сигаретами есть, на новые джинсы подсобрать тоже можно. Зачем еще о чем-то думать, о какой-то там карьере, образовании? От старости никто не уйдет
А у тебя есть мечта(ы)?


    Вверх
Старый 24.08.2013, 11:43   #412
gs

 
Цитата:
Сообщение от Неподарок Посмотреть сообщение
но ведь речь идет не только о молодняке, как вы выразились, а и об опытных специалистах на новом месте работы
ну это глупость. в нашей стране - большинство повышений по зп случаются путем миграции из одной фирмы в другую - спецы всем нужны, повышать зарплаты - не в моде, а вот при найме - приходится платить рыночную стоимость специалиста.
в общем - если специалист актуальный и востребованный, то разумеется ни о каких 2т речи никогда идти не будет. разве что - баксов.
а если это "менеджеры" (именно те что в кавычках) - то для них и 2т много. 1000 зп + проценты от привлеченных клиентов. имхо.


    Вверх
Старый 24.08.2013, 12:00   #413
Неподарок

 
Цитата:
Сообщение от gs Посмотреть сообщение
ну это глупость. в нашей стране - большинство повышений по зп случаются путем миграции из одной фирмы в другую - спецы всем нужны, повышать зарплаты - не в моде, а вот при найме - приходится платить рыночную стоимость специалиста.
в общем - если специалист актуальный и востребованный, то разумеется ни о каких 2т речи никогда идти не будет. разве что - баксов.
а если это "менеджеры" (именно те что в кавычках) - то для них и 2т много. 1000 зп + проценты от привлеченных клиентов. имхо.
ну такая ситуация не только среди менеджеров...к примеру, провизор в нашем городе совершенно не ценится, не смотря на опыт работы и знания, набирают писюшек после колледжа, которые слабительное от обезболивающего не отличают и ставят работать, и есть матерые провизора, с опытом работы, а з/п со старта одинаковая хоть после учебы, хоть после стажа...


    Вверх
Старый 24.08.2013, 13:03   #414
Мія Лоботомія

 
Цитата:
Сообщение от Неподарок Посмотреть сообщение
ну такая ситуация не только среди менеджеров...к примеру, провизор в нашем городе совершенно не ценится, не смотря на опыт работы и знания, набирают писюшек после колледжа, которые слабительное от обезболивающего не отличают и ставят работать, и есть матерые провизора, с опытом работы, а з/п со старта одинаковая хоть после учебы, хоть после стажа...
Я думала провизоры хорошо зарабатывают. Это ведь узкая специализация, ответственная работа, с улицы человеком не заменишь.


    Вверх
Старый 24.08.2013, 13:04   #415
gs

 
Цитата:
Сообщение от Неподарок Посмотреть сообщение
ну такая ситуация не только среди менеджеров...к примеру, провизор в нашем городе совершенно не ценится, не смотря на опыт работы и знания, набирают писюшек после колледжа, которые слабительное от обезболивающего не отличают и ставят работать, и есть матерые провизора, с опытом работы, а з/п со старта одинаковая хоть после учебы, хоть после стажа...
если ваша профессия никому не нужна - ее надо менять.
профессия не становится ненужной в одночасье.


    Вверх
Старый 24.08.2013, 13:45   #416
Афіна

 
Гора блинов. Но не с чем кушать.


    Вверх
Старый 24.08.2013, 14:14   #417
Неподарок

 
Цитата:
Сообщение от Мія Лоботомія Посмотреть сообщение
Я думала провизоры хорошо зарабатывают. Это ведь узкая специализация, ответственная работа, с улицы человеком не заменишь.
квалифицированные провизоры нужны везде, но вот платить за эту квалификацию никто не собирается

Цитата:
Сообщение от gs Посмотреть сообщение
если ваша профессия никому не нужна - ее надо менять.
профессия не становится ненужной в одночасье.
если вы всю жизнь лепите горшки и достигли идеального мастерства, быстро ли вы научитесь управлять подводной лодкой на далекие расстояния, если у вас морская болезнь???

Цитата:
Сообщение от Мія Лоботомія Посмотреть сообщение
Я думала провизоры хорошо зарабатывают. Это ведь узкая специализация, ответственная работа, с улицы человеком не заменишь.
так то оно так, но провизоров в Харькове столько, что хоть каждый месяц весь персонал меняй и дважды на одного не попадешь))))))


    Вверх
Старый 24.08.2013, 14:50   #418
bulka.ua

 
(057) 781-17-01
(099) 322-53-33
(067) 844-89-44
(093) 710-73-33
Цитата:
Сообщение от Неподарок Посмотреть сообщение
если вы всю жизнь лепите горшки и достигли идеального мастерства, быстро ли вы научитесь управлять подводной лодкой на далекие расстояния, если у вас морская болезнь???
Зачем же в крайности кидаться? Обычно бывают схожие профессии


    Вверх
Старый 24.08.2013, 15:02   #419
владимир2204

 
так и не понял кого ищет ТС...он сразу не ответил тем, кто его спрашивал..а ве остальное не читал...все эти резюме и портфолио-говно! только рельная деятельность покажет ко есть кто!


    Вверх
Старый 24.08.2013, 15:24   #420
Неподарок

 
Цитата:
Сообщение от bulka.ua Посмотреть сообщение
Зачем же в крайности кидаться? Обычно бывают схожие профессии
есть такое дело...вот только з/п и условия труда не всегда кардинально отличаются...


    Вверх


Данный сайт и администрация не несёт ответственность за действие третьих лиц, а именно за сообщения оставленные пользователями сайта.
Мы не гарантируем таких же результатов, какие отображены в сообщениях наших пользователей.



Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Харьков > Главный

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 03:11.

RSS 0.91
RSS 2.0
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
Google Analytics