В связи с потерей работы возникла мысль затеять бизнес. Определенные наметки есть но уперся в вопрос: сколько платить работникам и сколько их нужно. Проконсультируйте плиз. Оборудование: два ксерокса ч/б, один цветной, две инженерные машины и плоттер.
Opistarch
11-06-2007, 20:45
смешно, где ты такие цифры взял? с потолка, или просто тебе так кажется что надо зарабатывать?
Реальность нашего государства - не квалифицированная работа 30-50 грн/смена. Квалифицированная, 70-150 грн за смену. 150 грн за смену это если ты работаешь за дорогой техникой, за которую несешь ответственность и сам обслуживаешь. Это нормальные цены по городу, в селе получают 500-700 грн в месяц те кто бы получали 2500 грн в городе.
Цифры 25 грн в час просто не реальны. Инженер-технолог до 3000 в месяц, машинист спецтехники до 3000 в месяц, инженер конструктор до 2000 грн в месяц, слесари, механики получают до 2500 обычно в месяц. А по поводу не квалифицированной работы, это продавец за 800-900 гривен, минус штрафы, или подсобником-помошником 800-1200 гривен в месяц.
25 гривен в час может быть по честному только в том плане если у работодателя идут сверхприбыли, что в реальности нашего государства - не реально. Ну или начальником на крупных предприятиях работать, однако такая работа у единиц только.
Econ
12-06-2007, 09:12
Да законы конечно хороши. Час работы программиста 1С по тарифу Теллура стоит 90 грн., пусть 30% из нее зарплата работника (имеем 90-НДС=75*0,3=22,5 грн) Но это интеллектуальный труд профессионала. А в копир центр доктор наук не нужен. Согласен с тем что зарплата при 8 ч рабочем дне должна быть около 1000 грн +/- 200 грн.
Спартанец
12-06-2007, 10:00
Все правильно, около штуки самое оно.
maxik_good
12-06-2007, 12:49
где-то так. но вопрос левого заработка ты как решишь?
ostron
12-06-2007, 12:56
чтобы не на%вали, надо сверять счерчики каждый день, причем делать это демонстративно. Весь брак в конце дня пересчитывается и уничтожается. Ежедневно ведется таблица с показаниями счетчиков. пересчитывается расход бумаги.
Расслабишься -- проиграешь.
Советую также ввести регистрацию каждой услуги - кассовый аппарат+компьютер. Если на едином налоге - пробивай нефискальные чеки.
Фрэдди
12-06-2007, 13:41
смешно, где ты такие цифры взял? с потолка, или просто тебе так кажется что надо зарабатывать?
Реальность нашего государства - не квалифицированная работа 30-50 грн/смена. Квалифицированная, 70-150 грн за смену. 150 грн за смену это если ты работаешь за дорогой техникой, за которую несешь ответственность и сам обслуживаешь. Это нормальные цены по городу, в селе получают 500-700 грн в месяц те кто бы получали 2500 грн в городе.
.
Совершенно верно.
Но я бы тебе посоветовал брать с испытательным сроком на 2 недели, после которых работника на х.. и береш следующего. Подумай.
Econ
12-06-2007, 13:54
чтобы не на%вали, надо сверять счерчики каждый день, причем делать это демонстративно. Весь брак в конце дня пересчитывается и уничтожается. Ежедневно ведется таблица с показаниями счетчиков. пересчитывается расход бумаги.
Расслабишься -- проиграешь.
Советую также ввести регистрацию каждой услуги - кассовый аппарат+компьютер. Если на едином налоге - пробивай нефискальные чеки.
Спасибо, хорошая идея !тем паче что кассовый аппарат есть.
valex
12-06-2007, 17:20
Такие услуги всегда оказываются (выгоднее оказывать) только на едином. и никаких чеков (только если покупатель просит).
Поверь- твой сотрудник с кассовиком пока разберется, пока выбъет, пока поймет как разговаривать с контролирующими органами- схлопочет немало нареканий, а то и штрафов. А выгребать потом тебе
контроль-то (да и то мнимый) кассовик тебе обеспечит, но и головной боли прибавит - мама не горюй...
к тому же кассовик, насколько я помню, требует проверки и аттестации (раз в 3 года кажется), и эта аттестация- стоит тоже денег.
п.с. сам работаю на едином
Евгений
12-06-2007, 18:10
Opistarch - 25 и 12 грн это из нового Закона
ух ты... а можно ссылочку откуда информация и что за закон?
ostron
12-06-2007, 21:53
Если касовик на нефискальных чеках - проверяющие не при чем, проверять нечего
Можно и без него обойтись, главное проверять каждый день работника.
Один раз пропустишь недостачу, не оштрафуешь - пиши пропало. Посыпятся как снежный ком
ostron
12-06-2007, 22:01
К теме топика:
Хозяин платит ровно столько, чтобы работники не уволились
Работники работают так, чтобы их не уволили
Короче, обычные кривые спроса и предложения.
Повысишь оплату - увеличится выбор кадров, понизишь - будешь работать с разгильдяями-летунами или лентяями.
ostron
12-06-2007, 22:07
Насчет сколько работников - определись с режимом работы, посчитай часы, раздели на 24 рабочих дня по 8 часов (вряд ли больше кто захочет работать), получишь количество смен.
Часть смен может потребовать двоих человек: в рабочие дни во время повышенной активности заказчиков (студенты, офисные работники).
Для "подкрепления" можно найти людей на частичную занятость - пенсионеров, либо студентов.
Groove
19-06-2007, 00:45
Насчет сколько работников - определись с режимом работы, посчитай часы, раздели на 24 рабочих дня по 8 часов (вряд ли больше кто захочет работать), получишь количество смен.
Часть смен может потребовать двоих человек: в рабочие дни во время повышенной активности заказчиков (студенты, офисные работники).
Для "подкрепления" можно найти людей на частичную занятость - пенсионеров, либо студентов.
пенсионеры в копицентре не катируются.
Groove
19-06-2007, 00:51
Место нашёл ?? Где будет расположен твой копицентр ??